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Reforma sectorial y mercado de trabajo: el caso de las enfermeras en Santiago de Chile

Series
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Documento en español (4.183Mb)
Date
1999-04
Author
Weintraub, Marcela
Hernández, Teresa
Flores, Verónica
UN Symbol
LC/L.1190
Metadata
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Abstract
La expansión del mercado laboral en el sector de la salud y la transformación de los modelos de gestión y administración de los recursos humanos sectoriales, plantean la necesidad de conocer la evolución que ha tenido el personal de enfermería, en cuanto a sus características y funciones dentro de las instituciones de salud, debido tanto al desconocimiento que existe sobre éste, como a la diversidad que presenta. La primera investigación se centra en la situación laboral y la percepción subjetiva de las enfermeras universitarias, egresadas desde 1975 que actualmente trabajan en hospitales públicos y clínicas privadas de la Región Metropolitana. A su vez, se entrega información sobre los desplazamientos de las enfermeras universitarias entre hospitales públicos y clínicas privadas. El segundo estudio pretende ser una aproximación a los temas de dotación y distribución de funciones del personal de enfermería, modelos de gestión y diversidad del mercado del trabajo de las enfermeras universitarias, auxiliares de enfermería, técnicos paramédicos y cuidadoras.
Serie
Serie Políticas Sociales No. 31
ECLAC Subtopics
HEALTH ; EMPLOYMENT
United Nations Subtopics
HEALTH SERVICES ; HEALTH ; HUMAN RESOURCES ; LABOUR MARKET ; OCCUPATIONS ; PERSONNEL MANAGEMENT ; VOCATIONAL TRAINING
Country / Region
CHILE
Event(s)
Seminario sobre Reformas Sectoriales | Santiago | 27 agosto 1998
URI
https://hdl.handle.net/11362/6258
Collections
  • Políticas Sociales

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