Reforma sectorial y mercado de trabajo: el caso de las enfermeras en Santiago de Chile

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cepal.accesible19462
cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberINT UN/SO 19(31/99)
cepal.callNumberLC/L.1190
cepal.cityOfEventSantiago
cepal.dateOfEvent27 agosto 1998
cepal.docTypeSeries
cepal.eventSeminario sobre Reformas Sectoriales
cepal.jobNumberS9900670 S
cepal.physicalDescriptiondiagramas, tablas
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.topicEngHEALTH
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicSpaSALUD
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorWeintraub, Marcela
dc.contributor.authorFlores, Verónica
dc.contributor.authorHernández, Teresa
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.coverage.spatialEngCHILE
dc.coverage.spatialSpaCHILE
dc.date.accessioned2014-01-02T16:22:48Z
dc.date.available2014-01-02T16:22:48Z
dc.date.issued1999-04
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.descriptionIntroducción de Francisco León Delgado
dc.description.abstractLa expansión del mercado laboral en el sector de la salud y la transformación de los modelos de gestión y administración de los recursos humanos sectoriales, plantean la necesidad de conocer la evolución que ha tenido el personal de enfermería, en cuanto a sus características y funciones dentro de las instituciones de salud, debido tanto al desconocimiento que existe sobre éste, como a la diversidad que presenta. La primera investigación se centra en la situación laboral y la percepción subjetiva de las enfermeras universitarias, egresadas desde 1975 que actualmente trabajan en hospitales públicos y clínicas privadas de la Región Metropolitana. A su vez, se entrega información sobre los desplazamientos de las enfermeras universitarias entre hospitales públicos y clínicas privadas. El segundo estudio pretende ser una aproximación a los temas de dotación y distribución de funciones del personal de enfermería, modelos de gestión y diversidad del mercado del trabajo de las enfermeras universitarias, auxiliares de enfermería, técnicos paramédicos y cuidadoras.
dc.formatTexto
dc.format.extent67 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/L.1190
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/6258
dc.language.isospa
dc.physicalDescription67 p. : diagrs., tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Políticas Sociales
dc.relation.isPartOfSeriesNo31
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngHEALTH SERVICES
dc.subject.unbisEngHEALTH
dc.subject.unbisEngHUMAN RESOURCES
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngOCCUPATIONS
dc.subject.unbisEngPERSONNEL MANAGEMENT
dc.subject.unbisEngVOCATIONAL TRAINING
dc.subject.unbisSpaADMINISTRACION DE PERSONAL
dc.subject.unbisSpaFORMACION PROFESIONAL
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaOCUPACIONES
dc.subject.unbisSpaRECURSOS HUMANOS
dc.subject.unbisSpaSALUD
dc.subject.unbisSpaSERVICIOS DE SALUD
dc.titleReforma sectorial y mercado de trabajo: el caso de las enfermeras en Santiago de Chile
dc.type.coarlibro
dspace.entity.typePublication
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