La expansión del mercado laboral en el sector de la salud y la transformación de los modelos de gestión y administración de los recursos humanos sectoriales, plantean la necesidad de conocer la evolución que ha tenido el personal de enfermería, en cuanto a sus características y funciones dentro de las instituciones de salud, debido tanto al desconocimiento que existe sobre éste, como a la diversidad que presenta. La primera investigación se centra en la situación laboral y la percepción subjetiva de las enfermeras universitarias, egresadas desde 1975 que actualmente trabajan en hospitales públicos y clínicas privadas de la Región Metropolitana. A su vez, se entrega información sobre los desplazamientos de las enfermeras universitarias entre hospitales públicos y clínicas privadas. El segundo estudio pretende ser una aproximación a los temas de dotación y distribución de funciones del personal de enfermería, modelos de gestión y diversidad del mercado del trabajo de las enfermeras universitarias, auxiliares de enfermería, técnicos paramédicos y cuidadoras.