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Reforma laboral, desarrollo incluyente e igualdad en México

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Documento en español (871.6Kb)
Date
2013-05-13
Author
Bensusán Areous, Graciela
UN Symbol
LC/L.3624
LC/MEX/L.1098
Metadata
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Abstract
Partiendo del concepto de desarrollo incluyente e integrado de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), este documento realiza un diagnóstico de los problemas que presenta el mercado de trabajo y las instituciones que lo regulan, examinando las funciones económicas, sociales y políticas que se deben desempeñar para alcanzar la generación de empleo a largo plazo. Se observan la dinámica y los principales indicadores del mercado de trabajo, así como el impacto económico, social y político que la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) tendrá sobre el mercado laboral en México. Finalmente, se analizan los cambios que se deben considerar para reorientar la estrategia de desarrollo en México, ubicando a las instituciones y a las políticas laborales como el instrumento clave para mejorar la calidad de los empleos.
Abstract
Partiendo del concepto de desarrollo incluyente e integrado de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), este documento realiza un diagnóstico de los problemas que presenta el mercado de trabajo y las instituciones que lo regulan, examinando las funciones económicas, sociales y políticas que se deben desempeñar para alcanzar la generación de empleo a largo plazo. Se observan la dinámica y los principales indicadores del mercado de trabajo, así como el impacto económico, social y político que la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) tendrá sobre el mercado laboral en México. Finalmente, se analizan los cambios que se deben considerar para reorientar la estrategia de desarrollo en México, ubicando a las instituciones y a las políticas laborales como el instrumento clave para mejorar la calidad de los empleos.
Serie
Serie Estudios y Perspectivas (México, DF) No. 143
ECLAC Subtopics
EMPLOYMENT ; INCLUSIVE DEVELOPMENT ; INEQUALITY
United Nations Subtopics
LABOUR POLICY ; EMPLOYMENT ; UNEMPLOYMENT ; LABOUR MARKET ; SOCIAL CHANGE ; LABOUR LAW ; EQUITY ; EQUALITY ; LOCAL LAWS ; WORKING CONDITIONS
Country / Region
MEXICO
URI
https://hdl.handle.net/11362/4928
Collections
  • Estudios y Perspectivas – Sede Subregional de la CEPAL en México

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