Reforma laboral, desarrollo incluyente e igualdad en México

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cepal.accesible49756
cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/L.3624
cepal.callNumberLC/MEX/L.1098
cepal.callNumberSerie Estudios y Perspectivas (México, DF) no. 143
cepal.docTypeSeries
cepal.jobNumberM20130340 S
cepal.physicalDescriptiontablas
cepal.regionalOfficeMéxico
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngINCLUSIVE DEVELOPMENT
cepal.topicEngINEQUALITY
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaDESARROLLO INCLUSIVO
cepal.topicSpaDESIGUALDAD
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorBensusán Areous, Graciela
dc.coverage.spatialEngMEXICO
dc.coverage.spatialSpaMEXICO
dc.date.accessioned2014-01-02T15:37:39Z
dc.date.available2014-01-02T15:37:39Z
dc.date.issued2013-05-13
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractPartiendo del concepto de desarrollo incluyente e integrado de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), este documento realiza un diagnóstico de los problemas que presenta el mercado de trabajo y las instituciones que lo regulan, examinando las funciones económicas, sociales y políticas que se deben desempeñar para alcanzar la generación de empleo a largo plazo. Se observan la dinámica y los principales indicadores del mercado de trabajo, así como el impacto económico, social y político que la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) tendrá sobre el mercado laboral en México. Finalmente, se analizan los cambios que se deben considerar para reorientar la estrategia de desarrollo en México, ubicando a las instituciones y a las políticas laborales como el instrumento clave para mejorar la calidad de los empleos.
dc.description.tableOfContentsPartiendo del concepto de desarrollo incluyente e integrado de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), este documento realiza un diagnóstico de los problemas que presenta el mercado de trabajo y las instituciones que lo regulan, examinando las funciones económicas, sociales y políticas que se deben desempeñar para alcanzar la generación de empleo a largo plazo. Se observan la dinámica y los principales indicadores del mercado de trabajo, así como el impacto económico, social y político que la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) tendrá sobre el mercado laboral en México. Finalmente, se analizan los cambios que se deben considerar para reorientar la estrategia de desarrollo en México, ubicando a las instituciones y a las políticas laborales como el instrumento clave para mejorar la calidad de los empleos.
dc.formatTexto
dc.format.extent67 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/L.3624
dc.identifier.unSymbolLC/MEX/L.1098
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/4928
dc.language.isospa
dc.physicalDescription67 p. : tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeMéxico, D.F.
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Estudios y Perspectivas (México, DF)
dc.relation.isPartOfSeriesNo143
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngLABOUR POLICY
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngUNEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngSOCIAL CHANGE
dc.subject.unbisEngLABOUR LAW
dc.subject.unbisEngEQUITY
dc.subject.unbisEngEQUALITY
dc.subject.unbisEngLOCAL LAWS
dc.subject.unbisEngWORKING CONDITIONS
dc.subject.unbisSpaPOLITICA LABORAL
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaDESEMPLEO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaCAMBIO SOCIAL
dc.subject.unbisSpaDERECHO DEL TRABAJO
dc.subject.unbisSpaEQUIDAD
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD
dc.subject.unbisSpaLEYES LOCALES
dc.subject.unbisSpaCONDICIONES DE TRABAJO
dc.titleReforma laboral, desarrollo incluyente e igualdad en México
dc.type.coarlibro
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication0dded566-c819-44a3-bdab-6cd94edc5044
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