El objetivo de este artículo es examinar la medida en que el carácter distributivo de la previsión social afecta la distribución de recursos entre grupos raciales en el Brasil. Para abordar el problema planteado, se compararon en primer lugar la pobreza y la desigualdad por grupos raciales y género entre adultos y adultos mayores. A continuación se utilizaron dos perspectivas metodológicas distintas para medir los aspectos distributivos de la previsión social con respecto a las relaciones raciales y de género. La primera de ellas se basa en la perspectiva del ciclo de vida, es decir, en la comparación de la relación entre beneficios y contribuciones acumulados a lo largo de toda la vida de individuos representativos de cada uno de los grupos de interés. Con la segunda metodología se comparan las contribuciones realizadas y las prestaciones recibidas en un momento dado. El objetivo, en este caso, es establecer el modo en que las diferencias de composición etaria entre los grupos de interés afectan las transferencias entre los grupos en cada período. Los resultados muestran que las normas previsionales brasileñas en vigor desempeñan tres papeles importantes, que están relacionados intrínsecamente: disminuyen las desigualdades de ingresos entre los adultos mayores blancos y negros, garantizan que los individuos de raza negra reciban mayores rendimientos financieros que los blancos de una misma cohorte y equilibran la participación de ambos grupos raciales en el presupuesto de la previsión social, a pesar de la mayor proporción de jóvenes entre los negros.