En busca de “buenos empleos”: el mercado laboral de los servicios sociales en el Brasil

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cepal.callNumberLC/PUB.2025/2-P
cepal.docTypeRevistas
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cepal.regionalOfficeSantiago
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cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngEDUCATION
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cepal.topicEngINCOME DISTRIBUTION
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaEDUCACIÓN
cepal.topicSpaSALUD
cepal.topicSpaDISTRIBUCIÓN DEL INGRESO
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorKerstenetzky, Celia Lessa
dc.contributor.authorPero, Valéria
dc.contributor.authorGuedes, Graciele Pereira
dc.contributor.authorFerrario, Marcela Nogueira
dc.coverage.spatialEngBRAZIL
dc.coverage.spatialSpaBRASIL
dc.coverage.temporalEnd2023
dc.coverage.temporalStart2012
dc.date.accessioned2025-10-29T18:06:32Z
dc.date.available2025-10-29T18:06:32Z
dc.date.issued2025-08
dc.description.abstractEn este artículo se investiga en qué medida podría contribuir el sector de los servicios sociales públicos, principalmente las áreas de educación y salud, a mitigar la desigualdad y la precarización del empleo en el sector de los servicios brasileño. Con base en las Encuestas Nacionales de Hogares Continuas de 2012 a 2023, se exploran estadísticas descriptivas sobre los puestos de trabajo, la estructura salarial y el perfil de los empleados en dicho sector, y, mediante una simulación contrafactual, se analiza cómo afectaría a la disparidad salarial en las áreas educativa y sanitaria si la distribución salarial en el sector público fuera la norma. Los resultados apuntan a la superioridad del empleo público en cuanto a calidad laboral, inclusión de mujeres y personas no blancas, y perfil de distribución salarial. Por último, la baja representación de la educación y salud públicas en el empleo total del sector de los servicios apunta a una oportunidad insuficientemente explotada en el país.
dc.formatTexto
dc.format.extentpáginas 125-140
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/PUB.2025/2-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/83008
dc.language.isospa
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesRevista CEPAL
dc.relation.isPartOfSeriesNo146
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngSOCIAL SERVICES
dc.subject.unbisEngPUBLIC SECTOR
dc.subject.unbisEngEDUCATION
dc.subject.unbisEngHEALTH
dc.subject.unbisEngEQUALITY
dc.subject.unbisEngWORKING CONDITIONS
dc.subject.unbisEngINCOME
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaSERVICIOS SOCIALES
dc.subject.unbisSpaSECTOR PUBLICO
dc.subject.unbisSpaEDUCACION
dc.subject.unbisSpaSALUD
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD
dc.subject.unbisSpaCONDICIONES DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaINGRESOS
dc.titleEn busca de “buenos empleos”: el mercado laboral de los servicios sociales en el Brasil
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