En los últimos años ha aumentado el interés por analizar el impacto de la tecnología y la globalización en el empleo a través de la consideración de las ocupaciones y tareas que son demandadas en el mercado de trabajo. Esta aproximación es útil porque facilita la comprensión de algunos efectos distributivos de la tecnología y la globalización, así como formular políticas para corregir desbalances y/o polarización en el mercado de trabajo. El efecto del comercio internacional sobre el empleo no es trivial para un país como Uruguay, que no basa su competitividad en segmentos de alto contenido tecnológico ni en bajos salarios. Para analizar este impacto se construye una base de datos que relaciona la exposición al comercio internacional con las ocupaciones. En primer lugar, se muestra que el boom de commoditties favoreció la creación de empleos de calificación mediana, en contraste con la demanda doméstica que fue ligeramente sesgada hacia los empleos calificados. Luego, se muestra que desde hace una década el cambio tecnológico y el offshoring ha creado desbalances en los mercados de trabajo en el sector transable a partir de déficit de oferta en ocupaciones calificadas y superávits en ocupaciones de operarios, destacando la necesidad de políticas de educación y formación laboral que corrijan esos desbalances.