Comercio de tareas, deslocalización y mercado de trabajo en el Uruguay

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/TS.2023/131
cepal.docTypeSeries
cepal.jobNumberS2300791_es
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.sdg8
cepal.topicEngAID FOR TRADE
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicSpaAYUDA PARA EL COMERCIO
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
dc.contributor.authorLalanne, Alvaro
dc.contributor.authorLavalleja, Martín
dc.coverage.spatialEngURUGUAY
dc.coverage.spatialSpaURUGUAY
dc.date.accessioned2023-11-20T13:49:29Z
dc.date.available2023-11-20T13:49:29Z
dc.date.issued2023-11-20
dc.description.abstractEn los últimos años ha aumentado el interés por analizar el impacto de la tecnología y la globalización en el empleo a través de la consideración de las ocupaciones y tareas que son demandadas en el mercado de trabajo. Esta aproximación es útil porque facilita la comprensión de algunos efectos distributivos de la tecnología y la globalización, así como formular políticas para corregir desbalances y/o polarización en el mercado de trabajo. El efecto del comercio internacional sobre el empleo no es trivial para un país como Uruguay, que no basa su competitividad en segmentos de alto contenido tecnológico ni en bajos salarios. Para analizar este impacto se construye una base de datos que relaciona la exposición al comercio internacional con las ocupaciones. En primer lugar, se muestra que el boom de commoditties favoreció la creación de empleos de calificación mediana, en contraste con la demanda doméstica que fue ligeramente sesgada hacia los empleos calificados. Luego, se muestra que desde hace una década el cambio tecnológico y el offshoring ha creado desbalances en los mercados de trabajo en el sector transable a partir de déficit de oferta en ocupaciones calificadas y superávits en ocupaciones de operarios, destacando la necesidad de políticas de educación y formación laboral que corrijan esos desbalances.
dc.description.tableOfContentsResumen .-- Introducción .-- I. Estructura de las exportaciones y su relación con la economía .-- II. Contribución del comercio a la no polarización del mercado de trabajo en Uruguay .-- III. La incidencia del cambio técnico y el offshoring en el desbalance en el mercado de trabajo .-- IV. Las clasificaciones de offshoring en el caso de Uruguay .-- V. Conclusiones y consideraciones de política.
dc.formatTexto
dc.format.extent46 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/TS.2023/131
dc.identifier.unSymbolLC/MVD/TS.2023/3
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/68693
dc.language.isospa
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeMontevideo
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Estudios y Perspectivas (Montevideo)
dc.relation.isPartOfSeriesNo58
dc.subject.unbisEngFOREIGN TRADE
dc.subject.unbisEngEXPORTS
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngOFFSHORING
dc.subject.unbisSpaCOMERCIO EXTERIOR
dc.subject.unbisSpaEXPORTACIONES
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaEXPORTACION DEL TRABAJO
dc.titleComercio de tareas, deslocalización y mercado de trabajo en el Uruguay
dc.type.coarlibro
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