Automatización y cambios de los modelos técnicos y de gestión empresarial: efectos en la estructura ocupacional de la Argentina

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/TS.2023/113
cepal.docTypeDocumentos de proyectos e investigación
cepal.jobNumberS2300703_es
cepal.projectProyecto "Estratificación y movilidad social en países de ingreso medio. Desafíos frente a un futuro incierto"
cepal.projectProyecto Mecanismo Regional para el Desarrollo en Transición
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.sdg8
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorChávez Molina, Eduardo
dc.contributor.institutionUnión Europea
dc.coverage.spatialEngARGENTINA
dc.coverage.spatialSpaARGENTINA
dc.date.accessioned2023-10-02T12:48:38Z
dc.date.available2023-10-02T12:48:38Z
dc.date.issued2023-10-02
dc.description.abstractLa cuarta revolución industrial trae consigo particularidades en cuanto a las nuevas estrategias empresariales. Profundizada por la automatización, la expansión del modelo de franquicias ha tenido un impacto en el mercado de trabajo y la estructura social. En este documento se explican los cambios que han presentado estos modelos empresariales y sus efectos en el trabajo y los salarios. Diversos estudios indican que la automatización contribuye a un aumento de la producción y de la productividad del capital y el trabajo, lo que impulsa la sustitución de este último en una cantidad creciente de tareas. En esta investigación se concluye que los cambios en los modelos empresariales afectan la composición de las clases ocupacionales y los niveles de calificación, tanto en el sector de los servicios como en la manufactura, lo que ha generado un aumento de la calificación de la fuerza de trabajo y su feminización. Ello es ejemplo de un proceso que tiene lugar no solo en la región, sino en el mundo, ante el cual es necesario dar respuestas de política social y económica, orientadas especialmente a los grupos más vulnerables.
dc.description.tableOfContentsIntroducción .-- I. Presentación del problema .-- II. La búsqueda de hipótesis .-- III. La metodología y fuentes diversas de información .-- IV. Los modelos MTGE bajo análisis .-- V. Los modelos franquiciados .-- VI. Plataformas informáticas e inteligencia artificial en el comercio electrónico .-- VII. Conclusiones.
dc.formatTexto
dc.format.extent60 paginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/TS.2023/113
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/68576
dc.language.isospa
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesDocumentos de Proyectos
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngAUTOMATION
dc.subject.unbisEngARTIFICIAL INTELLIGENCE
dc.subject.unbisEngELECTRONIC COMMERCE
dc.subject.unbisEngCORPORATE STRATEGIES
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaAUTOMATIZACION
dc.subject.unbisSpaINTELIGENCIA ARTIFICIAL
dc.subject.unbisSpaCOMERCIO ELECTRONICO
dc.subject.unbisSpaESTRATEGIA EMPRESARIAL
dc.titleAutomatización y cambios de los modelos técnicos y de gestión empresarial: efectos en la estructura ocupacional de la Argentina
dc.type.coarlibro
dc.usergrouppubweb
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication8e5007ab-60e8-43dd-ad77-9a3772cc1727
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