Caracterización de la demanda laboral en el Ecuador con información administrativa

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/TS.2019/18
cepal.docTypeDocumentos de proyectos e investigación
cepal.jobNumberS1900116_es
cepal.projectPrograma de Cooperación "Vocational Education and Training for Greater Equality in Latin America and the Caribbean"
cepal.sdg8
cepal.topicEngEDUCATION
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngINDUSTRIAL DEVELOPMENT
cepal.topicSpaDESARROLLO INDUSTRIAL
cepal.topicSpaEDUCACIÓN
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
dc.contributor.authorCarrillo Maldonado, Paul
dc.contributor.institutionNoruega. Gobierno
dc.coverage.spatialEngECUADOR
dc.coverage.spatialSpaECUADOR
dc.date.accessioned2019-03-13T18:55:38Z
dc.date.available2019-03-13T18:55:38Z
dc.date.issued2019-03-13
dc.description.abstractLas empresas constituyen uno de los principales demandantes de empleo. Identificar sus necesidades en materia de habilidades de los trabajadores es un elemento clave en el diseño de los sistemas educativos y los planes de formación del país. En el presente documento se resumen experiencias tanto internacionales como ecuatorianas para la identificación de demanda de empleo. Luego se presenta una fuente de información poco utilizada hasta ahora con estos fines en Ecuador, que es la base de datos de plazas de empleo, recolectada por el Laboratorio de Dinámica Laboral y Empresarial (LDLE) del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), que incluye información demográfica, laboral, tributaria, entre otras. Esta base de datos se complementa con información de la SENESCYT para aprovechar información sobre nivel educativo de los trabajadores. En la tercera sección se analiza las características de la demanda laboral de las empresas ecuatorianas en el periodo 2010-2017 realizando una desagregación por nivel de instrucción, industria, provincia, entre otros, con el fin de comprender en mayor detalle la demanda laboral formal de las firmas del país. Además, se compara las tendencias de empleo con índices de actividad de sectores económicos y con el valor agregado provincial. Finalmente se proponen siete modelos de series de tiempo que permitan realizar proyecciones de la demanda laboral formal.
dc.description.tableOfContentsResumen .-- Introducción .-- I. Revisión de literatura .-- II. Datos .-- III. Caracterización de la demanda laboral .-- IV.Proyecciones de demanda laboral .-- V.Conclusiones y recomendaciones.
dc.formatTexto
dc.format.extent80 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/TS.2019/18
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/44507
dc.language.isospa
dc.physicalDescription80 p.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesDocumentos de Proyectos
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngLABOUR SUPPLY
dc.subject.unbisEngUNEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT STATISTICS
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaOFERTA DE MANO DE OBRA
dc.subject.unbisSpaDESEMPLEO
dc.subject.unbisSpaESTADISTICAS DEL EMPLEO
dc.titleCaracterización de la demanda laboral en el Ecuador con información administrativa
dc.type.coarlibro
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