Costos e incentivos en la organización de un sistema de pensiones

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberINT UN/FI 30(98/2000)
cepal.callNumberLC/L.1388-P
cepal.divisionEngFinancing for Development Division
cepal.divisionOldUnidad de Financiamiento
cepal.divisionSpaDivisión de Financiamiento para el Desarrollo
cepal.docTypeSeries
cepal.idSade4907
cepal.jobNumberS00060522 S
cepal.physicalDescriptiondiagramas, tablas
cepal.projectProyecto Fondos de Pensiones y Jubilación
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.saleNumber00.II.G.63
cepal.topicEngPUBLIC INCOME AND EXPENDITURE
cepal.topicEngSOCIAL PROTECTION
cepal.topicEngPENSIONS
cepal.topicSpaINGRESOS Y GASTOS PÚBLICOS
cepal.topicSpaPROTECCIÓN SOCIAL
cepal.topicSpaPENSIONES
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaEngSTATISTICS
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
cepal.workareaSpaESTADÍSTICAS
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
dc.contributor.authorRodríguez Herrera, Adolfo
dc.contributor.authorDurán Valverde, Fabio
dc.contributor.entityGerman Agency for Technical Cooperation
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityNU. CEPAL. Unidad de Financiamiento
dc.coverage.spatialEngARGENTINA
dc.coverage.spatialEngCHILE
dc.coverage.spatialEngCOSTA RICA
dc.coverage.spatialEngURUGUAY
dc.coverage.spatialSpaARGENTINA
dc.coverage.spatialSpaCHILE
dc.coverage.spatialSpaCOSTA RICA
dc.coverage.spatialSpaURUGUAY
dc.date.accessioned2014-01-02T15:44:25Z
dc.date.available2014-01-02T15:44:25Z
dc.date.issued2000-06
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractResumen La viabilidad económica de un sistema de pensiones, así como también su prestigio y legitimidad política, dependen en buena medida de su capacidad para cubrir efectivamente a la población objetivo, a costos socialmente aceptables. Precisamente este último aspecto ha sido uno de los puntos en discusión acerca de los méritos relativos de diferentes diseños institucionales de un sistema de pensiones. En este documento se exploran alternativas orientadas a mejorar la eficiencia del sistema de pensiones, a la luz de la experiencia de Costa Rica y de varios otros países, tanto dentro como fuera de la región. Para tales efectos se examinan alternativas de organización de los principales procesos que conforman la administración de un sistema de pensiones: la afiliación, la recaudación y control contributivo, la gestión de las inversiones y de las prestaciones. En cada caso el objetivo es establecer los incentivos que conlleva cada tipo de organización y su efecto más probable sobre los costos. Luego de discutirse en el primer capítulo la evidencia respecto de los costos de administración en diversos sistemas, los cuatro capítulos siguientes abordan el examen de cada una de los procesos arriba mencionados. Ello sirve de base en el capítulo final para proponer un sistema de organización mixto, caracterizado por la presencia pública en el control de los procesos, pero con una amplia participación de agentes privados en su gestión.
dc.formatTexto
dc.format.extent55 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9213216157
dc.identifier.unSymbolLC/L.1388-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/5306
dc.language.isospa
dc.physicalDescription55 p. : diagrs., tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Financiamiento del Desarrollo
dc.relation.isPartOfSeriesNo98
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngCOST ANALYSIS
dc.subject.unbisEngRETIREMENT
dc.subject.unbisEngSOCIAL PROBLEMS
dc.subject.unbisEngSOCIAL SECURITY
dc.subject.unbisEngSUBSIDIES
dc.subject.unbisEngTAX ADMINISTRATION
dc.subject.unbisEngPENSIONS
dc.subject.unbisSpaADMINISTRACION FISCAL
dc.subject.unbisSpaANALISIS DE COSTOS
dc.subject.unbisSpaJUBILACION
dc.subject.unbisSpaPROBLEMAS SOCIALES
dc.subject.unbisSpaSEGURIDAD SOCIAL
dc.subject.unbisSpaSUBSIDIOS
dc.subject.unbisSpaPENSIONES
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