La calidad del empleo en América Latina

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberINT UN/EC 65(110/2011)
cepal.callNumberLC/L.3320-P
cepal.divisionEngEconomic Development Division
cepal.divisionSpaDivisión de Desarrollo Económico
cepal.docTypeSeries
cepal.idSade43345
cepal.physicalDescriptiongráficos, tablas
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.saleNumber11.II.G.39
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngSTATISTICS
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaESTADÍSTICAS
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
dc.contributor.authorRoethlisberger, Claudia
dc.contributor.authorWeller, Jürgen
dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICA
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINA
dc.date.accessioned2014-01-02T16:11:40Z
dc.date.available2014-01-02T16:11:40Z
dc.date.issued2011-04
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractTener un empleo no necesariamente significa que un trabajo específico cumpla con su función para la satisfacción de las múltiples necesidades económicas, sociales y culturales de los seres humanos. Más bien, es un empleo de calidad que permite superar las diferentes formas de exclusión laboral. Además, es un aspecto clave para la retroalimentación entre el desarrollo económico y el bienestar de los trabajadores. En la primera sección del trabajo se analizan aspectos conceptuales y de medición de la calidad de empleo. Se hace énfasis en que el contexto económicoproductivo y la institucionalidad laborales son los determinantes principales para la calidad del empleo y se discuten algunos aspectos conceptuales relevantes, como la relación entre indicadores de calidad de empleo e indicadores de contexto y la relación entre indicadores objetivos y subjetivos. En la segunda sección se resumen los resultados de estudios empíricos realizados sobre la calidad de empleo en América Latina. En la tercera sección se pretende avanzar con el análisis de la calidad de empleo en la región con base en los datos disponibles para el período entre mediados de los años noventa y la segunda mitad de la década de 2000. Se destaca que la calidad de empleo evolucionó de manera diferente en dos sub-períodos −un empeoramiento generalizado en una primera fase y mejoras en una segunda− y se examinan los factores que pueden haber contribuido a este desempeño. Específicamente se analiza el papel del contexto macroeconómico y de aspectos de la institucionalidad laboral, resaltándose el papel clave del contrato de trabajo. En la cuarta sección se discuten las implicaciones políticas y de análisis, y en la sección final se presentan las conclusiones.
dc.formatTexto
dc.format.extent83 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9789211217759 (printed ed.)
dc.identifier.isbn9789210547987 (electronic ed.)
dc.identifier.unSymbolLC/L.3320-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/5341
dc.language.isospa
dc.physicalDescription83 p.: grafs., tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Macroeconomía del Desarrollo
dc.relation.isPartOfSeriesNo110
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT STATISTICS
dc.subject.unbisEngMEASUREMENT
dc.subject.unbisEngSURVEYS
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaESTADISTICAS DEL EMPLEO
dc.subject.unbisSpaMEDICION
dc.subject.unbisSpaENCUESTAS
dc.titleLa calidad del empleo en América Latina
dc.type.coarlibro
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