Magnitud y heterogeneidad: políticas de fomento del empleo juvenil y las micro y pequeñas empresas

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/L.3143-P
cepal.callNumberINT UN/EC 65(98/2009)
cepal.cityOfEventSantiago
cepal.dateOfEvent13-14 abril 2009
cepal.divisionEngEconomic Development Division
cepal.divisionSpaDivisión de Desarrollo Económico
cepal.docTypeSeries
cepal.eventTaller "Los Retos que Enfrenta la Institucionalidad Laboral"
cepal.idSade38256
cepal.jobNumberS2009372 S
cepal.projectProyecto "Políticas e Instrumentos para la Promoción del Crecimiento de América Latina y el Caribe"
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.saleNumber09.II.G.116
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngLABOUR POLICY
cepal.topicEngMICRO, SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES (MSMES)
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaPOLÍTICA LABORAL
cepal.topicSpaMICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (MIPYME)
cepal.workareaEngPRODUCTION, PRODUCTIVITY AND MANAGEMENT
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO PRODUCTIVO Y EMPRESARIAL
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
dc.contributor.authorChacaltana, Juan
dc.contributor.institutionAgencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo
dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICA
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINA
dc.date.accessioned2014-01-02T16:12:12Z
dc.date.available2014-01-02T16:12:12Z
dc.date.issued2009-12
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractEste documento analiza algunas de las principales estrategias que se han implementado en la región en relación al fomento del empleo juvenil y de las micro y pequeñas empresas. Ambos colectivos comparten dos características notables: son al mismo tiempo fenómenos de una gran magnitud cuantitativa y, al mismo tiempo, son fenómenos de una gran heterogeneidad, pues no todos los jóvenes están en la misma situación ni tienen las mismas necesidades, y lo mismo ocurre con las micro y pequeñas empresas. Esto implica que no solo es necesario y urgente diseñar estrategias innovadoras para estos colectivos, sino que estas intervenciones deben ser diseñadas de tal manera que atiendan demandas y necesidades también específicas de subgrupos al interior de cada colectivo. El documento identifica algunas tendencias comunes en estas estrategias y las comenta analizando casos específicos. En general, existe bastante experiencia a nivel de ciertos programas, muchos de los cuales se desarrollan a nivel micro, los cuales deben ser complementados con intervenciones en el entorno económico y laboral para potenciar su impacto.
dc.formatTexto
dc.format.extent53 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9789213233634
dc.identifier.unSymbolLC/L.3143-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/5466
dc.language.isospa
dc.physicalDescription53 p.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Macroeconomía del Desarrollo
dc.relation.isPartOfSeriesNo98
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngYOUTH EMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT POLICY
dc.subject.unbisEngENTERPRISE DEVELOPMENT
dc.subject.unbisEngSMALL AND MEDIUM ENTERPRISES
dc.subject.unbisSpaEMPLEO DE LOS JOVENES
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaPOLITICA DE EMPLEO
dc.subject.unbisSpaDESARROLLO DE EMPRESAS
dc.subject.unbisSpaPEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
dc.titleMagnitud y heterogeneidad: políticas de fomento del empleo juvenil y las micro y pequeñas empresas
dc.type.coarlibro
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