Consideraciones para aumentar la participación de los trabajadores por cuenta propia en los sistemas contributivos de protección social en América Latina

cepal.bibLevelDocumento Completoes
cepal.callNumberLC/TS.2017/69es
cepal.divisionEngEconomic Development Divisiones
cepal.divisionSpaDivisión de Desarrollo Económicoes
cepal.docTypeSerieses
cepal.jobNumberS1700628_eses
cepal.regionalOfficeSantiagoes
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cepal.topicEngEMPLOYMENTes
cepal.topicEngSOCIAL POLICIES AND PROGRAMMESes
cepal.topicEngSOCIAL PROTECTIONes
cepal.topicSpaEMPLEOes
cepal.topicSpaPOLÍTICAS Y PROGRAMAS SOCIALESes
cepal.topicSpaPROTECCIÓN SOCIALes
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENTes
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICOes
dc.contributor.authorWeller, Jürgen
dc.contributor.authorGontero, Sonia
dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICAes
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINAes
dc.date.accessioned2017-09-07T17:54:29Zes
dc.date.available2017-09-07T17:54:29Zes
dc.date.issued2017-08es
dc.description.abstractEl trabajo por cuenta propia constituye una fuente crucial de generación de empleo e ingresos en los mercados laborales en América Latina. En algunos países, dos de cada cinco trabajadores están en esta categoría siendo el promedio regional muy superior al de países desarrollados. Estos trabajadores se caracterizan por su gran heterogeneidad en cuanto a niveles de calificación, tareas realizadas, niveles de ingreso, etc. y por sus bajos niveles de registro en la seguridad social, particularmente en regímenes previsionales. Actualmente, la mayoría de los países de la región cuenta con alternativas para que puedan participar en regímenes contributivos pero la cobertura es aún muy baja. Una de las razones es que la contribución es voluntaria en muchos países y donde es obligatoria suele haber dificultades para fiscalizar su cumplimiento debido a la naturaleza misma de muchos de estos trabajos. Asimismo, en esta categoría también hay trabajadores para quieres la participación en regímenes contributivos resulta económicamente muy difícil. Es por esto que el diseño de los regímenes previsionales para estos trabajadores constituye un importante desafío de política. Este documento contribuye a este debate a través de un análisis de las características los trabajadores por cuenta propia, de aspectos relacionados con la medición de informalidad y de las opciones previsionales disponibles en la región.es
dc.description.tableOfContentsResumen .-- Introducción .-- I. ¿Quiénes son los trabajadores por cuenta propia? .-- II. Trabajo por cuenta propia e informalidad .-- III. ¿Cómo promover la formalidad laboral entre los trabajadores por cuenta propia? .-- IV. Lecciones de política .-- V. Conclusiones.es
dc.formatTextoes
dc.format.extent74 páginas.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfes
dc.identifier.unSymbolLC/TS.2017/69es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/42085es
dc.language.isospaes
dc.physicalDescription74 p.es
dc.publisherCEPALes
dc.publisher.placeSantiagoes
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Macroeconomía del Desarrolloes
dc.relation.isPartOfSeriesNo189es
dc.rights.coarDisponiblees
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENTes
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKETes
dc.subject.unbisEngSELF-EMPLOYMENTes
dc.subject.unbisEngINFORMAL SECTORes
dc.subject.unbisEngSOCIAL SECURITYes
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT STATISTICSes
dc.subject.unbisSpaEMPLEOes
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJOes
dc.subject.unbisSpaAUTOEMPLEOes
dc.subject.unbisSpaSECTOR INFORMALes
dc.subject.unbisSpaSEGURIDAD SOCIALes
dc.subject.unbisSpaESTADISTICAS DEL EMPLEOes
dc.titleConsideraciones para aumentar la participación de los trabajadores por cuenta propia en los sistemas contributivos de protección social en América Latinaes
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