Un llamado a la acción para impulsar el liderazgo de las mujeres y la democracia paritaria en las Américas

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/TS.2022/89
cepal.docTypeCoediciones
cepal.jobNumberS2200514_es
cepal.sdg5
cepal.topicEngDEMOCRACY
cepal.topicEngGENDER EQUALITY
cepal.topicEngWOMEN'S POLITICAL PARTICIPATION
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaDEMOCRACIA
cepal.topicSpaIGUALDAD DE GÉNERO
cepal.topicSpaPARTICIPACIÓN POLÍTICA DE LAS MUJERES
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entitytaskFORCE
dc.coverage.spatialEngAMERICAS
dc.coverage.spatialSpaAMERICAS
dc.date.accessioned2022-10-25T19:54:48Z
dc.date.available2022-10-25T19:54:48Z
dc.date.issued2022-10-25
dc.description.abstractOrganismos internacionales y regionales, con especial énfasis en los que integran el Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, así como el movimiento feminista y de mujeres, han destacado que la presencia de mujeres en espacios clave de toma de decisión es fundamental para que la respuesta y recuperación de las crisis que atraviesan el mundo y nuestra región sean sostenibles y no profundicen las brechas preexistentes1. Asimismo, han remarcado que la realización de los derechos las mujeres y la participación de las mujeres en la toma de decisiones es clave para la gobernabilidad democrática. La aspiración es alcanzar una democracia paritaria en la cual, la igualdad sustantiva y la paridad entre hombres y mujeres se constituyan en ejes vertebradores de las transformaciones impulsadas por Estados inclusivos. Mediante el presente documento, desarrollado de forma conjunta por las trece instituciones que integran el Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, se busca contribuir a estas reflexiones y hacer un llamado a la acción para impulsar el liderazgo de las mujeres y la democracia paritaria en las Américas.
dc.description.tableOfContents1 Introducción .-- 2 El liderazgo de las mujeres en las convenciones y compromisos internacionales y regionales .-- 3 Por qué el liderazgo y la participación de las mujeres .-- 4 Las mujeres en la toma de decisiones .-- 5 Garantías para la participación política de las mujeres y la paridad .-- 6 Las barreras estructurales para el liderazgo de las mujeres. 6.1. Concentración del poder y restricciones a la participación política de las mujeres. 6.2. Patrones culturales patriarcales: los estereotipos y sesgos de género. 6.3. El continuum de violencias hacia las mujeres en la vida política. 6.4. División sexual del trabajo e injusta organización social. del cuidado. 6.5. Desigualdad económica. 6.6 Amenazas para la participación y la toma de decisiones de forma plena y efectiva de las mujeres en la vida pública .-- 7 Un llamado a la acción para acelerar los esfuerzos .-- 8 A modo de cierre.
dc.formatTexto
dc.format.extent30 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/TS.2022/89
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/48342
dc.language.isospa
dc.physicalDescription30 p.
dc.publisherCEPAL
dc.publishertaskFORCE
dc.publisher.placeWashington, D.C.
dc.relation.translationLanguageeng
dc.relation.translationRecordA Call to Action to Boost Women’s Leadership and Parity Democracy in the Americas
dc.relation.translationUrihttps://hdl.handle.net/11362/48437
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngWOMEN
dc.subject.unbisEngWOMEN'S ADVANCEMENT
dc.subject.unbisEngGENDER EQUALITY
dc.subject.unbisEngPOLITICAL PARTICIPATION
dc.subject.unbisEngLEADERSHIP
dc.subject.unbisEngDEMOCRACY
dc.subject.unbisEngDECISION-MAKING
dc.subject.unbisEngPOLITICAL REPRESENTATION
dc.subject.unbisSpaMUJERES
dc.subject.unbisSpaADELANTO DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD DE GENERO
dc.subject.unbisSpaPARTICIPACION POLITICA
dc.subject.unbisSpaLIDERAZGO
dc.subject.unbisSpaDEMOCRACIA
dc.subject.unbisSpaTOMA DE DECISIONES
dc.subject.unbisSpaREPRESENTACION POLITICA
dc.titleUn llamado a la acción para impulsar el liderazgo de las mujeres y la democracia paritaria en las Américas
dc.type.coarlibro
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