Estructura orgánica y técnicas para la planificación de los recursos humanos en Suriname

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberCDCC/PWG:M/82/5
cepal.docTypeDocumentos de proyectos e investigación
cepal.jobNumberS8300456 S
cepal.physicalDescriptiontablas
cepal.regionalOfficePuerto España
dc.contributor.authorHeezen-Antonius, J.H.
dc.contributor.entityNU. CEPAL. Oficina para el Caribe
dc.coverage.spatialEngSURINAME
dc.coverage.spatialSpaSURINAME
dc.date.accessioned2014-01-02T23:13:18Z
dc.date.available2014-01-02T23:13:18Z
dc.date.issued1983-01-10
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractPresenta: a) una breve resena sobre la Division de Planificacion de los Recursos Humanos, dependencia del Ministerio del Trabajo de Suriname, encargada de ordenar y realizar alguna labor de planificacion sobre el mercado laboral; y b) una recopilacion de informacion sobre dicho mercado. Posteriormente analiza las tecnicas utilizadas para la planificacion a largo plazo de los recursos humanos.
dc.formatTexto
dc.format.extent11 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolCDCC/PWG:M/82/5
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/27202
dc.language.isospa
dc.physicalDescription11 p. : tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placePuerto España
dc.subject.unbisEngDEVELOPMENT PLANNING
dc.subject.unbisEngHUMAN RESOURCES
dc.subject.unbisSpaPLANIFICACION DEL DESARROLLO
dc.subject.unbisSpaRECURSOS HUMANOS
dc.titleEstructura orgánica y técnicas para la planificación de los recursos humanos en Suriname
dc.type.coarlibro
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