Calidad del empleo y calidad de la atención en la salud en Córdoba, Argentina. Aportes para políticas laborales más equitativas

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberINT UN/SO 25(60/2005)
cepal.callNumberLC/L.2250-P
cepal.divisionEngGender Affairs Division
cepal.divisionOldUnidad Mujer y Desarrollo
cepal.divisionSpaDivisión de Asuntos de Género
cepal.docTypeSeries
cepal.idSade21111
cepal.jobNumberS050114 S
cepal.physicalDescriptiontablas
cepal.projectProyecto sobre Políticas Laborales con Enfoque de Género GER/03/092
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.saleNumber05.II.G.8
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngHEALTH
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaSALUD
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorBurijovich, Jacinta
dc.contributor.authorPautassi, Laura C.
dc.contributor.entityGerman Agency for Technical Cooperation
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityNU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrollo
dc.coverage.spatialEngARGENTINA
dc.coverage.spatialSpaARGENTINA
dc.date.accessioned2014-01-02T16:17:25Z
dc.date.available2014-01-02T16:17:25Z
dc.date.issued2005
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractEl sector salud es mano de obra intensivo, feminizado y presenta deficiencias en sus condiciones de trabajo. Mientras más se acerca el servicio al público, es posible encontrar más problemas en las condiciones laborales y más trabajadoras: pobres mujeres atendiendo mujeres pobres". El trabajo analiza el empleo en el sector salud en la provincia y ciudad de Córdoba, dando continuidad a un diagnóstico nacional sobre el tema , a partir del cual se constató la necesidad de abordarlo a nivel local, dada la heterogeneidad de efectos que tuvieron los procesos de ajuste y descentralización sobre el sector salud. Los cambios experimentados por los servicios de salud de Córdoba en dichos procesos han afectado a los trabajadores y trabajadoras del sector. No obstante "la cuestión del personal" de la administración pública no ha integrado la agenda con la misma relevancia con que lo han hecho otros temas, tales como la libre elección de prestador del servicio. De ahí la necesidad de considerar las condiciones de trabajo del sector salud como una categoría de "asuntos a resolver". El 65% del recurso humano del sector, tanto a nivel provincial como municipal, está conformado por mujeres, quienes se concentran en determinadas actividades, niveles y profesiones, por lo general en mayor contacto con el público y con menor reconocimiento. Las nuevas regulaciones laborales, particularmente en términos de flexibilización y precarización laboral, han afectado al empleo sectorial. El abandono de requisitos de calificación, los altos índices de desempleo, el cambio de régimen de contratación y el pluriempleo son otras características de la calidad del empleo sectorial. De otra parte, no existe una vinculación entre las políticas sanitarias y las de empleo del sector, a pesar de que la calidad de la atencion esta condicionada por la calidad del empleo. Según la perspectiva del personal, la vulnerabilidad e inestabilidad en el empleo está afectando la salud de los trabajadores de la salud, con diferencias notables entre mujeres y hombres, en tanto que las primeras desempeñan las tareas más sacrificadas. El trabajo contribuye con propuestas para una políticas laborales más equitativas destinadas tanto al sector público y privado, como al sindical y organizaciones de la sociedad civil que cumplen labores en el área de la salud."
dc.formatTexto
dc.format.extent93 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9213226462
dc.identifier.unSymbolLC/L.2250-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/5932
dc.language.isospa
dc.physicalDescription93 p. : tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Mujer y Desarrollo
dc.relation.isPartOfSeriesNo60
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT POLICY
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngHEALTH SERVICES
dc.subject.unbisEngHEALTH
dc.subject.unbisEngHUMAN RESOURCES
dc.subject.unbisEngPRIVATE SECTOR
dc.subject.unbisEngPUBLIC SECTOR
dc.subject.unbisEngQUALITY MANAGEMENT
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaGESTION DE CALIDAD
dc.subject.unbisSpaPOLITICA DE EMPLEO
dc.subject.unbisSpaRECURSOS HUMANOS
dc.subject.unbisSpaSALUD
dc.subject.unbisSpaSECTOR PRIVADO
dc.subject.unbisSpaSECTOR PUBLICO
dc.subject.unbisSpaSERVICIOS DE SALUD
dc.titleCalidad del empleo y calidad de la atención en la salud en Córdoba, Argentina. Aportes para políticas laborales más equitativas
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