Determinantes de las tasas de reemplazo de pensiones de capitalización individual: escenarios latinoamericanos comparados

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberINT UN/GE 4.5(64/2011)
cepal.callNumberLC/L.3329-P
cepal.cityOfEventSan José
cepal.dateOfEvent22-23 noviembre 2010
cepal.divisionEngSocial Development Division
cepal.divisionSpaDivisión de Desarrollo Social
cepal.docTypeSeries
cepal.eventSeminario Internacional “Experiencias Internacionales y Propuestas para Consolidar la Red Nacional de Cuido de las Personas Adultas Mayores en Costa Rica”
cepal.idSade43420
cepal.jobNumberLCL3329_es
cepal.physicalDescriptiongráficos, tablas
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.saleNumber11.II.G.45
cepal.topicEngSOCIAL PROTECTION
cepal.topicEngPENSIONS
cepal.topicSpaPROTECCIÓN SOCIAL
cepal.topicSpaPENSIONES
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorDurán Valverde, Fabio
dc.contributor.authorPeña, Hernán
dc.contributor.institutionGerman Society for International Cooperation
dc.contributor.institutionAlemania. Ministerio de Relaciones Exteriores
dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICA
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINA
dc.date.accessioned2014-01-02T16:30:36Z
dc.date.available2014-01-02T16:30:36Z
dc.date.issued2011-05
dc.description.abstractLa aparición de las cuentas individuales como mecanismo de financiamiento substitutivo o parcial de los sistemas de pensiones de la seguridad social y su significativa expansión en América Latina, y más tarde en algunos países de Europa del Este, abrió un interesante y no pocas veces acalorado debate sobre los objetivos, alcances y principios inherentes a su funcionamiento. Uno de los objetivos explícitos de estas reformas fue mejorar los niveles de suficiencia de las pensiones; es decir, la relación entre los montos de las pensiones y los salarios con base en los cuales se pagan las contribuciones. Pero ello continúa siendo un tema muy polémico entre los defensores y detractores de las cuentas individuales. El concepto tasa de reemplazo hace referencia a la relación entre el nivel de la pensión y el nivel de ingresos con que se realizaron las aportaciones a lo largo del ciclo laboral del individuo. La aproximación utilizada habitualmente para calcularlas compara los salarios cotizables previos a la jubilación con los montos de pensión disponibles tras el retiro y es el considerado en este trabajo para favorecer la comparación internacional de los resultados y el uso de las bases de datos disponibles. Pero el presente análisis no versa sobre las tasas efectivas de reemplazo a escala individual que obtendrían quienes están o estarán recibiendo beneficios, ya que ellas, al depender de las características y trayectorias individuales de las personas seleccionadas, no serían representativas de las pensiones que brinda el sistema en su conjunto para la población meta establecida en una ley de seguridad social. Para indagar en el perfil de las tasas que los sistemas de pensiones ofrecen al conjunto de la población, el presente estudio las simula para diferentes países, bajo diferentes escenarios. Utiliza como unidad de análisis al individuo, por medio de una medición teórica prospectiva de largo plazo que captura datos transversales promedios, combina las principales características individuales del grupo cubierto y evalúa la sustitución de los ingresos de los trabajadores asalariados, en Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, México, Perú, República Dominicana y Uruguay según los factores determinantes de las tasas. Estos factores determinantes son múltiples: económicos, socio-demográficos y programáticos, es decir, relativos al diseño, organización financiera y régimen administrativo de los sistemas de pensiones. Dichos factores en su interacción generan resultados muy distintos en cada país por sector económico, género, edad, nivel de ingreso etc. Se trata de identificarlos y de captar la relevancia y la magnitud de su incidencia.
dc.formatTexto
dc.format.extent69 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9789211217827
dc.identifier.unSymbolLC/L.3329-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/7020
dc.language.isospa
dc.physicalDescription69 p.: grafs., tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Seminarios y Conferencias - CEPAL
dc.relation.isPartOfSeriesNo64
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngSOCIAL SECURITY
dc.subject.unbisEngPENSIONS
dc.subject.unbisEngSOCIAL WELFARE
dc.subject.unbisEngWAGES
dc.subject.unbisEngSOCIAL POLICY
dc.subject.unbisEngAGEING PERSONS
dc.subject.unbisEngPRIVATE SECTOR
dc.subject.unbisEngCONFERENCES
dc.subject.unbisEngSOCIAL STATISTICS
dc.subject.unbisEngSTATISTICAL DATA
dc.subject.unbisEngWELFARE ECONOMICS
dc.subject.unbisSpaSEGURIDAD SOCIAL
dc.subject.unbisSpaPENSIONES
dc.subject.unbisSpaBIENESTAR SOCIAL
dc.subject.unbisSpaSALARIOS
dc.subject.unbisSpaPOLITICA SOCIAL
dc.subject.unbisSpaANCIANOS
dc.subject.unbisSpaSECTOR PRIVADO
dc.subject.unbisSpaCONFERENCIAS
dc.subject.unbisSpaESTADISTICAS SOCIALES
dc.subject.unbisSpaDATOS ESTADISTICOS
dc.subject.unbisSpaECONOMIA DEL BIENESTAR
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