Empleos para los jóvenes

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/R.2129
cepal.callNumber331.11 C431
cepal.docTypeCoediciones
cepal.idSade25762
cepal.jobNumberS2006350 S
cepal.physicalDescriptiondiagramas, gráficos, tablas
cepal.projectProyecto sobre Integración de los Jóvenes al Mercado Laboral GER/03/99
cepal.topicEngINEQUALITY
cepal.topicEngYOUTH
cepal.topicSpaDESIGUALDAD
cepal.topicSpaJUVENTUD
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorChacaltana, Juan
dc.contributor.entityGerman Agency for Technical Cooperation
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityCentro de Estudios para el Desarrollo y la Participación
dc.coverage.spatialEngPERU
dc.coverage.spatialSpaPERU
dc.date.accessioned2014-01-02T14:49:59Z
dc.date.available2014-01-02T14:49:59Z
dc.date.issued2006
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstract Los capítulos de esta publicación están basados en trabajos de consultoría elaborados en el marco del proyecto "Integración de jóvenes al mercado laboral" (GER/ 03/099);, llevado a cabo por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal); y la Cooperación Técnica Alemana (GTZ);, con el apoyo del Gobierno de la República Federal de Alemania. Las opiniones expresadas en este documento son de exclusiva responsabilidad del autor y pueden no coincidir con las de las organizaciones mencionadas. La mayor parte de los jóvenes de hoy nacieron en la década de los 80. Es decir, son hijos de lo que la CEPAL denominó "la gran década perdida de América Latina". Han crecido y se han desarrollado en medio de cambios económicos notables, crisis económicas, violencia política y, luego, períodos de crecimiento que no los han beneficiado. Muchos han visto cómo sus padres perdían sus empleos para ya no recuperarlos. Cuando les ha tocado buscar trabajo, han encontrado un mercado laboral que los excluye por educación, apariencia, raza, género e incluso por edad; que les ofrece empleos precarios, con largas jornadas de trabajo y escasas perspectivas de desarrollo de largo plazo. Por ello, encuestas recientes indican que la mayoría de jóvenes se iría del país si tuviera la oportunidad, y, de hecho, gran parte de ellos ha iniciado ya acciones con este objetivo. Esta delicada situación requiere de una clara voluntad política de cambio para promover el empleo juvenil. Para contribuir con este propósito, Empleos para los jóvenes realiza una exhaustiva revisión de la discusión actual al respecto, y la complementa con entrevistas a los propios jóvenes , a los empresarios que los contratan y a los programas que los apoyan, con el objetivo de delinear y potenciar políticas específicas de inserción laboral juvenil. Es fundamental lograr que los jóvenes vuelvan a confiar en que mediante el trabajo es posible construirse un buen futuro en el país.
dc.formatTexto
dc.format.extent268 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9972985660
dc.identifier.unSymbolLC/R.2129
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/1296
dc.language.isospa
dc.physicalDescription268 p. : diagrs., gráfs., tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisherCEDEP
dc.publisherGTZ
dc.publisher.placeLima
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT POLICY
dc.subject.unbisEngEQUALITY
dc.subject.unbisEngLABOUR CONTRACTS
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngLAWS AND REGULATIONS
dc.subject.unbisEngTRAINING PROGRAMMES
dc.subject.unbisEngSTATISTICAL DATA
dc.subject.unbisEngWAGES
dc.subject.unbisEngWORKING CONDITIONS
dc.subject.unbisEngYOUTH EMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngYOUTH
dc.subject.unbisSpaPROGRAMAS DE CAPACITACION
dc.subject.unbisSpaCONDICIONES DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaCONTRATOS DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaDATOS ESTADISTICOS
dc.subject.unbisSpaEMPLEO DE LOS JOVENES
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD
dc.subject.unbisSpaJUVENTUD
dc.subject.unbisSpaLEYES Y REGLAMENTOS
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaPOLITICA DE EMPLEO
dc.subject.unbisSpaSALARIOS
dc.titleEmpleos para los jóvenes
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