Browsing Sede de la CEPAL en Santiago (Estudios e Investigaciones) by Subject "MANAGEMENT DEVELOPMENT"
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Experiencias exitosas de entrenamiento y capacitación en empresas dinámicas en Guatemala
(1998-09-21)Resumen El presente documento pretende efectuar una breve sistematización de la situación de la industria manufacturera, y de la política industrial, especialmente en lo que se refiere a las políticas vinculadas con la formación para el trabajo. En materia de la determinación del dinamismo de diferentes ramas industriales se ha utilizado un trabajo ... -
Factores culturales en la formación y capacitación profesional
(1999-04-22)Resumen El enfoque que se desarrolla en este documento intenta una sistematización de aquellos factores que se encuentran interrelacionados desde un punto de vista cultural y que es necesario tomar en cuenta para la formulación exitosa de políticas de capacitación y formación profesional. También se recomienda la consideración de estos factores ... -
Formación para el trabajo en industrias mexicanas
(1999)Resumen Informe preliminar de un estudio realizado sobre un grupo de 14 industrias , automotrices, una productora de acero, subcontratistas de éstas, una industria productora de material eléctrico y electrónico y una industria de servicios en México. Éstas muestran diferentes estrategias para satisfacer sus demandas de recursos humanos. Este trabajo ... -
Formación para el trabajo en industrias mexicanas
(1998-02-06) -
Formación y empresa: algunos aportes recientes
(1995-07-11) -
La gestión social: notas para su estudio
(1997-12-31) -
Ofertas y demandas de formación técnica en República Dominicana
(2000-09-20)Resumen Este trabajo analiza la oferta y demanda de recursos humanos capacitados en la República Dominicana, apuntando especialmente a las pequeñas y medianas empresas. El objeto de este trabajo es el de formular políticas adecuadas en torno a esta problemática teniendo en cuenta los resultados de la primera fase del proyecto CEPAL/GTZ "Formación ... -
Políticas, posiciones e interpretaciones sobre la capacitación y el entrenamiento en Guatemala
(1998-07-30)Resumen En este documento se describen las políticas, posiciones y preocupaciones sobre la capacitación técnica en Guatemala, desde el punto de vista de los principales actores. Se analiza su funcionamiento y su consistencia con los lineamientos de la política económica y laboral del Gobierno. Se destaca la importancia que tiene el Instituto Nacional ... -
Recomendaciones desde la perspectiva de género
(1997-10-02)Resumen El presente documento desarrolla una propuesta metodológica para incluir la categoría de género en el estudio sobre políticas para mejorar la calidad, la eficiencia y la relevancia de la capacitación técnica y profesional en América Latina y el Caribe. La incorporación de esta categoría de análisis en este estudio responde a la necesidad ...
