RESUMEN La migración de trabajadores de alta calificación es una preocupación constante en los países de América Latina. Sin embargo, las inquietudes no siempre han estado basadas en evidencias e interpretaciones de la así llamada migración calificada". Los retos que impone el actual escenario internacional exigen que se reconozca la especificidad latinoamericana. Se presentan algunas evidencias para mostrar las tendencias "cuantitativas" que ha seguido y los pertinaces problemas de la información. A continuación se examinan las dificultades y potencialidades para la movilidad de personas de alta calificación y se discute sobre la formación de un mercado global de recursos humanos calificados. También se recurre a un análisis del Acuerdo General de Comercio de Servicios destinado a la movilidad temporal de profesionales. Se confrontan las visiones del brain drain ("fuga de cerebros"), el brain gain ("recuperación o ganancia de cerebros"), el brain circulation ("circulación de cerebros") y el brain exchange ("intercambio de cerebros"), apoyándose en una mención a los determinantes de la migración. Luego se discute sobre los principales marcos interpretativos del fenómeno, revisitando especialmente el aporte latinoamericano para poner de relieve su vigencia. Finalmente se exploran algunas oportunidades para diseñar políticas activas frente a la migración calificada, revisando determinadas experiencias de décadas pasadas y planteando la necesidad de establecer diversas opciones en el actual contexto social y económico que caracteriza a los países de la región."