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dc.contributor.authorCuadros, Jéssica
dc.contributor.authorJiménez, Luis Felipe
dc.date.accessioned2014-01-02T15:43:36Z
dc.date.available2014-01-02T15:43:36Z
dc.date.issued2004-02
dc.identifier.isbn9213223455
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/5122
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractResumen Las reformas implementadas en los sistemas de pensiones en América Latina han tenido un impacto diferenciado entre hombres y mujeres. Dada la alta correlación existente entre el mercado laboral y los sistemas previsionales, estos últimos reproducen las desigualdades entre unos y otras. Un ingreso promedio menor, una mayor tasa de desempleo, una menor tasa de participación en el mercado laboral junto a menos años de cotizaciones y mayor esperanza de vida generan como resultado que las mujeres obtienen pensiones más bajas. Este artículo se desarrolla básicamente en tres áreas, la primera aborda las características de la inserción laboral de las mujeres revisando a grandes rasgos las explicaciones teóricas y mostrando la evolución de ciertos indicadores clave. La segunda parte describe la situación previsional de las mujeres y, por último, se formulan algunas propuestas para considerar en la elaboración de políticas públicas que permitan mejorar la situación actual.
dc.format.extent39 páginas.
dc.language.isoes
dc.publisherCEPAL
dc.relation.ispartofseriesSerie Financiamiento del Desarrollo
dc.titleInserción laboral desventajosa y desigualdades de cobertura previsional: la situación de las mujeres
dc.typeTexto
dc.contributor.entityBID
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityNU. CEPAL. Unidad de Estudios Especiales
dc.projectProyecto Experiencias de Reformas Financieras para Promover la Equidad y la Eficiencia en América Latina y el Caribe ATN/SF/7500/RG
dc.divisionDivisión de Financiamiento para el Desarrollo
dc.divisionoldUnidad de Estudios Especiales
dc.publicationstatusDisponible
dc.regionalofficeSantiago
dc.physicaldescription39 p. : tabls.
dc.jobnumberS04262 S
dc.salenumber04.II.G.13
dc.callnumberINT UN/FI 30(142/2004)
dc.callnumberLC/L.2070-P
dc.identifier.unsymbolLC/L.2070-P
dc.placeofeditionSantiago
dc.relation.ispartofseriesno142
dc.subject.spanishDISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO
dc.subject.spanishEMPLEO
dc.subject.spanishMUJERES
dc.subject.spanishSEGURIDAD SOCIAL
dc.subject.englishEMPLOYMENT
dc.subject.englishGENDER DISCRIMINATION
dc.subject.englishSOCIAL SECURITY
dc.subject.englishWOMEN
dc.coverage.spatialspaAMERICA LATINA Y EL CARIBE
dc.coverage.spatialengLATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN
dc.type.biblevelDocumento Completo
dc.doctypeSeries
dc.topic.spanishEMPLEO
dc.topic.spanishGÉNERO
dc.topic.spanishPROTECCIÓN SOCIAL
dc.topic.englishEMPLOYMENT
dc.topic.englishGENDER
dc.topic.englishSOCIAL PROTECTION
dc.idsade14521
dc.workarea.spanishASUNTOS DE GÉNERO
dc.workarea.spanishDESARROLLO ECONÓMICO
dc.workarea.spanishDESARROLLO SOCIAL
dc.workarea.englishGENDER AFFAIRS
dc.workarea.englishECONOMIC DEVELOPMENT
dc.workarea.englishSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.physicaldescriptiontablas


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