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dc.contributor.authorMertens, Leonard
dc.contributor.authorFalcón, Mónica
dc.date.accessioned2014-01-02T15:29:55Z
dc.date.available2014-01-02T15:29:55Z
dc.date.issued2004-05
dc.identifier.isbn9213225237
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11362/4548
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractResumen En este estudio se parte del axioma que el propósito de la formación es el aprendizaje y que el ambiente institucional lo puede acelerar o frenar. La pregunta sobre la que gira este trabajo es hasta qué punto el marco institucional en salud y seguridad en el trabajo (SST); ha sido un referente de aprendizaje individual y colectivo para la gestión de SST en las empresas en México. Se analiza brevemente la trayectoria institucional, haciendo especial énfasis en instrumentos novedosos que han emergido en años recientes. Confrontando con información cuantitativa en SST, se identifican alcances y límites, particularizando en la industria azucarera. Esto es un caso donde el aprendizaje en SST ha sido muy limitado, demostrando la complejidad para llegar a una política exitosa de formación en SST para el conjunto de las empresas del país, lo que contribuye a la discusión sobre los aspectos a focalizar en el diseño de las políticas.
dc.format.extent67 páginas.
dc.language.isoes
dc.publisherCEPAL
dc.relation.ispartofseriesSerie Desarrollo Productivo
dc.titleSalud y seguridad en el trabajo y el papel de la formación en México (con referencia a la industria azucarera)
dc.typeTexto
dc.contributor.entityGerman Agency for Technical Cooperation
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityNU. CEPAL. División de Desarrollo Productivo y Empresarial
dc.projectProyecto Políticas para Mejorar la Calidad, Eficiencia y la Relevancia del Entrenamiento Profesional en América Latina y el Caribe (Fase II) GER/99/126
dc.divisionDivisión de Desarrollo Productivo y Empresarial
dc.publicationstatusDisponible
dc.regionalofficeSantiago
dc.physicaldescription67 p. : diagrs., gráfs., tabls.
dc.jobnumberS045333 S
dc.salenumber04.II.G.58
dc.callnumberINT UN/IN 51(153/2004)
dc.callnumberLC/L.2130-P
dc.identifier.unsymbolLC/L.2130-P
dc.placeofeditionSantiago
dc.relation.ispartofseriesno153
dc.subject.spanishPROGRAMAS DE CAPACITACION
dc.subject.spanishHIGIENE DEL TRABAJO
dc.subject.spanishINDUSTRIA AZUCARERA
dc.subject.spanishSEGURIDAD LABORAL
dc.subject.englishTRAINING PROGRAMMES
dc.subject.englishOCCUPATIONAL HEALTH
dc.subject.englishOCCUPATIONAL SAFETY
dc.subject.englishSUGAR INDUSTRY
dc.coverage.spatialspaMEXICO
dc.coverage.spatialengMEXICO
dc.type.biblevelDocumento Completo
dc.doctypeSeries
dc.topic.spanishEMPLEO
dc.topic.spanishSALUD
dc.topic.spanishPROTECCIÓN SOCIAL
dc.topic.englishEMPLOYMENT
dc.topic.englishHEALTH
dc.topic.englishSOCIAL PROTECTION
dc.idsade19712
dc.workarea.spanishDESARROLLO ECONÓMICO
dc.workarea.spanishDESARROLLO SOCIAL
dc.workarea.englishECONOMIC DEVELOPMENT
dc.workarea.englishSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.physicaldescriptiondiagramas, gráficos, tablas


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