dc.contributor.author | Rodríguez, Juan Manuel |
dc.date.accessioned | 2014-01-02T15:24:05Z |
dc.date.available | 2014-01-02T15:24:05Z |
dc.date.issued | 2009-08 |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11362/4162 |
dc.description | Incluye Bibliografía |
dc.language.iso | es |
dc.relation.ispartof | En: Políticas para el perfeccionamiento de la institucionalidad laboral en Uruguay. Santiago : CEPAL, 2009. p. 35-128 |
dc.title | Regulación del mercado de trabajo en uruguay: cambios recientes. La visión de los actores y la polémica sobre el sistema de relaciones laborales |
dc.type | Texto |
dc.contributor.entity | NU. CEPAL |
dc.contributor.entity | Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo |
dc.project | Proyecto "Políticas e Instrumentos para la Promoción del Crecimiento de América Latina y el Caribe" |
dc.publicationstatus | Disponible |
dc.jobnumber | S2009317 S |
dc.callnumber | LC/W.265 |
dc.identifier.unsymbol | LC/W.265 |
dc.subject.spanish | EMPLEO |
dc.subject.spanish | MERCADO DE TRABAJO |
dc.subject.spanish | REGULACION ECONOMICA |
dc.subject.spanish | POLITICA LABORAL |
dc.subject.spanish | CONTRATOS DE TRABAJO |
dc.subject.spanish | SALARIOS |
dc.subject.spanish | RELACIONES LABORALES |
dc.subject.english | EMPLOYMENT |
dc.subject.english | LABOUR MARKET |
dc.subject.english | ECONOMIC REGULATION |
dc.subject.english | LABOUR POLICY |
dc.subject.english | LABOUR CONTRACTS |
dc.subject.english | WAGES |
dc.subject.english | LABOUR RELATIONS |
dc.coverage.spatialspa | URUGUAY |
dc.coverage.spatialeng | URUGUAY |
dc.type.biblevel | Sección o Parte de un Documento |
dc.doctype | Documentos de proyectos e investigación |
dc.topic.spanish | EMPLEO |
dc.topic.spanish | POLÍTICA LABORAL |
dc.topic.spanish | REGULACIÓN |
dc.topic.english | EMPLOYMENT |
dc.topic.english | LABOUR POLICY |
dc.topic.english | REGULATION |
dc.workarea.spanish | DESARROLLO ECONÓMICO |
dc.workarea.spanish | RECURSOS NATURALES |
dc.workarea.english | ECONOMIC DEVELOPMENT |
dc.workarea.english | NATURAL RESOURCES |