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Cambios y continuidades en la movilidad laboral de la fuerza de trabajo femenina en México

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Documento en español (2.717Mb)
Date
2016-06
Author
Mancini, Fiorella
UN Symbol
LC/G.2673-P
Metadata
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Abstract
Este artículo tiene por objeto analizar diferentes transiciones laborales de mujeres mexicanas de tres generaciones, desde su primer empleo hasta los 30 años. La finalidad es doble: por una parte, observar procesos de informalización, descalificación, desalarización y tercerización del mercado de trabajo femenino en los últimos años, y, por la otra, analizar en qué medida estos procesos se manifiestan en la movilidad individual de las trayectorias laborales femeninas. En primer término, los hallazgos indicarían que los cambios generacionales asociados a las transiciones laborales en el sector de actividad, la posición en el empleo, el estatus ocupacional y la rama de la economía no son procesos intercambiables. En segundo lugar, reflejarían que las movilidades estructurales del mercado de trabajo no se corresponden, punto por punto, con las movilidades individuales de la fuerza de trabajo femenina. Los resultados también dan cuenta de que las condiciones de entrada al mercado laboral tienen gran incidencia en las posibilidades futuras de las trayectorias laborales de las mujeres.
Published in:
Notas de Población   No.102

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Serie
Notas de Población
ECLAC Subtopics
EMPLOYMENT ; GENDER
United Nations Subtopics
WOMEN ; WOMEN'S EMPLOYMENT ; LABOUR MOBILITY ; LABOUR MARKET ; SOCIAL CHANGE
Country / Region
MEXICO
URI
https://hdl.handle.net/11362/40266
Collections
  • Notas de Población

en

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