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dc.contributor.authorLeite, Marcia de Paula
dc.date.accessioned2014-01-03T00:32:39Z
dc.date.available2014-01-03T00:32:39Z
dc.date.issued2000-08-15
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/31513
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractResumen En este trabajo se examinan los requisitos de calificación, capacitación y entrenamiento que son estructurados por empresas del sector automotor brasileño. De este análisis se concluye que si bien estos satisfacen la demanda de las empresas montadoras son limitados en cuanto a su alcance. Tales actividades de formación afectan positivamente sólo a un grupo nuclear de trabajadores sin tocar a aquellos que participando de la cadena automotriz están más alejados de las plantas montadoras. Al considerar esta situación se concluye que es necesaria una intervención externa a estas empresas, como pueden ser los aportes estatales. No se concluye de esto que la sola intervención estatal vaya a resolver las deficiencias de este tipo de formación si no que es necesario encontrar formulas institucionales que tengan en cuenta el conjunto de los agentes comprometidos. Estos problemas hacen parte de una situación más general, que se da no sólo en el ámbito de la formación, que consiste en la constitución de una "esfera pública" en donde participen los actores sociales, lo que necesariamente implica establecer mecanismos reguladores eficaces. Se ilustra esta propuesta con referencias al "Proyecto Alquimia" elaborado por el sector del plástico, que se muestra muy promisorio.
dc.format.extent26 páginas.
dc.language.isopt
dc.publisherCEPAL
dc.titleNovas tecnologias organizacionais e demanda de recursos humanos no setor automotivo brasileiro
dc.typeTexto
dc.contributor.entityGerman Agency for Technical Cooperation
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityNU. CEPAL. División de Desarrollo Productivo y Empresarial
dc.projectProyecto Políticas para Mejorar la Calidad, Eficiencia y la Relevancia del Entrenamiento Profesional en América Latina y el Caribe FRG/99/S126
dc.divisionDivisión de Desarrollo Productivo y Empresarial
dc.publicationstatusDisponible
dc.regionalofficeSantiago
dc.physicaldescription26 p. : tabls.
dc.jobnumberS2000816 P
dc.callnumberLC/R.2021
dc.identifier.unsymbolLC/R.2021
dc.placeofeditionSantiago
dc.subject.spanishPROGRAMAS DE CAPACITACION
dc.subject.spanishCOMPETENCIA
dc.subject.spanishFORMACION PROFESIONAL
dc.subject.spanishINDUSTRIA AUTOMOTRIZ
dc.subject.spanishPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
dc.subject.spanishREESTRUCTURAMIENTO INDUSTRIAL
dc.subject.spanishRELACIONES LABORALES
dc.subject.englishAUTOMOBILE INDUSTRY
dc.subject.englishCOMPETITION
dc.subject.englishINDUSTRIAL RESTRUCTURING
dc.subject.englishLABOUR PRODUCTIVITY
dc.subject.englishLABOUR RELATIONS
dc.subject.englishTRAINING PROGRAMMES
dc.subject.englishVOCATIONAL TRAINING
dc.coverage.spatialspaBRASIL
dc.coverage.spatialengBRAZIL
dc.type.biblevelDocumento Completo
dc.doctypeDocumentos de proyectos e investigación
dc.idsade5861
cepal.physicaldescriptiontablas


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