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Análisis de calificación y entrenamiento en algunas empresas dinámicas de Río de Janeiro

Documentos de proyectos e investigación
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Documento en español (2.017Mb)
Date
1999-08-03
Author
Valle, Rogerio
UN Symbol
LC/R.1927
Metadata
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Abstract
Resumen En este trabajo se hace un análisis de políticas de capacitación de cuatro empresas dinámicas localizadas en Río de Janeiro. Una de material reproducción, otra petroquímica, la tercera es una gran empresa productora de cerveza y finalmente una productora de energía nuclear. Se considera el contexto económico y social y los procesos de reestructuración empresarial como un marco de referencias necesario para comprender las estrategias en materia de recursos humanos y de formación de los trabajadores. Estas empresas han tenido que introducir modificaciones en su estrategia de negocios, en las relaciones industriales internas, con el entorno y con el Estado y han tenido que modificar su cultura técnica, esto es la reserva de conocimientos disponibles en los recursos humanos y físicos de la empresa. Cada una de ellas sigue un sendero de desarrollo diferente en el cual se diseñan las estrategias de capacitación.
ECLAC Subtopics
EDUCATION
United Nations Subtopics
EDUCATION ; TRAINING PROGRAMMES ; VOCATIONAL TRAINING
Country / Region
BRAZIL
Project(s)
Proyecto Políticas para Mejorar la Calidad, Eficiencia y la Relevancia del Entrenamiento Profesional en América Latina y el Caribe FRG/96/S38
URI
https://hdl.handle.net/11362/31294
Collections
  • Sede de la CEPAL en Santiago (Estudios e Investigaciones)

en

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