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    • Análisis de la protección ante el desempleo en América Latina 

      Velásquez, Mario (2014-07)
      La protección ante el desempleo en la región muestra dos características principales: instrumentos variados, muchas veces sobrepuestos y con escasa relación entre sí, y una eficacia parcial para asegurar beneficios que compensen la pérdida del salario y que apoyen la reinserción laboral de los cesantes. Todos los casos analizados cuentan con ...
    • Brecha salarial de género en Costa Rica: una desigualdad persistente 

      Torres, Rebeca | Zaclicever, Dayna (2022-08-05)
      A pesar de los avances registrados en las últimas décadas, las brechas de género son una realidad en Costa Rica y representan una forma de desigualdad arraigada en la sociedad. Este documento evalúa —mediante la descomposición Oaxaca-Blinder— la discriminación salarial por motivo de género en el mercado laboral costarricense entre 2001 y 2019, período ...
    • Caribbean labour market challenges and policies 

      Downes, Andrew S. (2006-03)
      This paper examines the challenges facing the labour market in the Caribbean. It uses a combination of past studies and interviews with key informants to identify the key challenges and main policy responses. The main challenges are youth unemployment, the mismatch between the educational system and the needs of the labour market, the creation of ...
    • Competitividad y mercado laboral, Perú 1990-2004 

      García, Norberto E. (2005-11)
      El presente trabajo analiza el proceso de ajuste del mercado laboral en Perú, en 1990-2004, en la perspectiva de su contribución a la mejora de la competitividad. Para ello, toma en cuenta el deterioro registrado por la productividad total en 1970-90, que limita la competitividad cuando la economía se abre a principios de los 90, y en general los ...
    • El dumping social": la política social como política comercial" 

      SELA. Secretaría Permanente (1998-04)
    • Educación técnico-profesional y autonomía económica de las mujeres jóvenes en América Latina y el Caribe 

      Muñoz Rojas, Carolina (2019-06-06)
      La Educación Técnico-Profesional (ETP) si bien ha concitado un creciente interés en el debate regional durante los últimos años, su análisis e investigación es incipiente desde una perspectiva de género. En América Latina y el Caribe, la ETP tiene tantas potencialidades como desafíos que enfrentar, ya que si bien en ella existen oportunidades ...
    • El empleo en el sector financiero en Chile. Nuevas oportunidades, conocidas discriminaciones 

      Mauro, Amalia (2004-08)
      Este estudio se enmarca en el proyecto "Políticas laborales con enfoque de género", que ejecuta La Unidad Mujer y Desarrollo de la CEPAL con apoyo de la Agencia Alemana de Cooperación (GTZ);. El proyecto pretende fomentar la implementación de medidas a favor de la equidad de género en las políticas laborales, tanto a nivel nacional como local, a la ...
    • Empleo, crecimiento sostenible e igualdad 

      Kaldewei, Cornelia | Weller, Jürgen (2013-12)
      En este documento se analiza la compleja relación entre el crecimiento económico, el empleo, la productividad laboral y la distribución de ingresos. Para ello se toman en cuenta perspectivas complementarias: Por un lado, se indaga en las formas en que la fuerza de trabajo y las políticas laborales pueden contribuir a acelerar el crecimiento económico ...
    • Enfoque de género en la política económica-laboral: el estado del arte en América Latina y el Caribe 

      Daaren, Lieve (2001-03)
      Resumen Los países miembros de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) han planteado la necesidad de aplicar un enfoque de desarrollo integrado. La CEPAL propone que la atención se movilice a un desarrollo con énfasis en la equidad y en la ciudadanía, partiendo de la observación que, en la década de los noventa, las económicas ...
    • Enfoque de género en las instituciones laborales y las políticas del mercado de trabajo en América Latina 

      Maurizio, Roxana (2010-06)
      El mercado de trabajo en América Latina continúa evidenciando fuertes desequilibrios que se manifiestan a través de las elevadas tasas de desempleo y de la baja calidad de los empleos generados. En este contexto, las mujeres enfrentan mayores dificultades para insertarse en el mercado de trabajo y cuando lo hacen experimentan peores condiciones que ...
    • Evolución de la calidad del empleo en el Uruguay, 2006-2021 

      Lavalleja, Martín | Torres, Sebastián (2022-12-28)
      El objetivo de este trabajo es analizar la evolución de la calidad del empleo en Uruguay en el período 2006-2021. En particular, procura identificar los cambios ocurridos a partir de la pandemia del Covid-19. En otro orden, busca profundizar en las consecuencias de la heterogeneidad estructural del mercado de trabajo que provoca la existencia de ...
    • Evolución del empleo y de la productividad en el sector agropecuario en México 

      Gómez Oliver, Luis (2016-11)
      En este estudio sobre la evolución del empleo y de la productividad en el sector agropecuario en México se constata una estructura productiva del sector altamente heterogénea, presentándose, asimismo, profundas brechas intrasectoriales de productividad. La mayor parte de la oferta agropecuaria se origina en una pequeña proporción de unidades productivas ...
    • Experiencias de formalización empresarial y laboral en Centroamérica: un análisis comparativo en Guatemala, Honduras y Nicaragua 

      Chacaltana, Juan (2009-07)
      Este documento retoma el debate de la informalidad en Honduras, Guatemala, y Nicaragua y analiza algunas de las experiencias más importantes aplicadas en estos países a fin de reducir este fenómeno. Se constata que en los países analizados la informalidad representa un problema de una enorme magnitud pero al mismo tiempo una enorme heterogeneidad, ...
    • La incidencia de las características de los empresarios en el desarrollo de las PYMEs: el caso de la metalmecánica en el Gran Buenos Aires 

      Quintar, Aída (1991-06)
      Analiza el caso de los empresarios de las PYMES metalmecánicas del Gran Buenos Aires a través de un conjunto de hipótesis de trabajo que relacionan las características sociodemográficas (edad, educación, experiencia empresarial previa, etc.) con el tipo de gestión empresarial, particularmente en los aspectos referidos a la política de inversión en ...
    • Inserción laboral, mercados de trabajo y protección social 

      Tokman, Víctor E. (2006-04)
      Reseña Este documento fue preparado por Víctor Tokman, Consultor de la Unidad de Estudios Especiales de CEPAL, bajo el componente de Macroeconomía, equidad y seguridad social, del proyecto CEPAL/GTZ: "Policy Strategies for Sustainable Development in Latin America and the Caribbean: Promotion of a Socially Sustainable Economic Policy (GER/01/31);", que ...
    • Instituciones y relaciones laborales en el MERCOSUR 

      Ermida Uriarte, Oscar (1998-04)
    • La negociación colectiva: algunas reflexiones para el Uruguay de hoy 

      Arim, Rodrigo (2016-01)
      El vínculo entre distintas dimensiones del desempeño económico y las características de los procesos de formación de los salarios ha estado en debate académico desde la segunda posguerra del siglo XX en los ámbitos académicos y entre los hacedores de política. Sin embargo, la forma en que la negociación colectiva incide en los resultados macroeconómicos ...
    • Las políticas de mercado de trabajo en México y su evaluación 

      Samaniego, Norma (2002-12)
      Resumen En México, como en otros países, las políticas de mercado de trabajo se han convertido en un importante instrumento de política económica y social. A ellas se ha canalizado un volumen considerable de recursos públicos en la última década, destinados a aliviar la pérdida de ingresos por desempleo, mejorar las habilidades de la fuerza de trabajo ...
    • Las políticas de mercado de trabajo y su evaluación en América Latina 

      Samaniego, Norma (2002-12)
      Resumen Hay consenso entre analistas, políticos y la opinión pública en que existen serios problemas laborales en América Latina y el Caribe. La insuficiencia de empleo de buena calidad y su reflejo, el alto desempleo y la elevada presencia de puestos de trabajo de baja productividad y malas condiciones laborales generan una presión continua en las ...