Participación de los trabajadores en las utilidades o resultados de las empresas en América Latina
- Author(s):
- Marinakis, Andrés E.
- Date Issued:
- 1999-12
- Serie:
- Revista CEPAL
- UN symbol:
- Published in:
- Revista de la CEPAL No.69

Este artículo analiza los sistemas de participación de los trabajadoresen las utilidades o resultados de las empresas que seaplican en América Latina, así como su capacidad para respondera los requerimientos del contexto económico en que sedesempeñan las firmas. Tras una parte introductoria (secciónI);, se presentan brevemente los sistemas de remuneración variabley se describen las características principales de los sistemasde participación en cuatro países de América Latina:Chile, México, Perú y Venezuela (sección II);. Seguidamente,se comparan las características de estos sistemas entre ellos ycon las del sistema adoptado en Brasil a partir de 1994 (secciónIII);. Se evalúa luego la aplicación de estos instrumentosde participación. Con tal objeto, se presenta información relativaal sistema de participación en las utilidades de México(sección IV);, y a partir de información aún bastante fragmentaria,se discuten algunos aspectos que parecen importantespara hacer una evaluación preliminar del sistema brasileño(sección V);. A modo de conclusión, se examina la oportunidadde aplicación de estos instrumentos de participación en elnuevo contexto económico-laboral (sección VI);.
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Revista CEPAL [3004]