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Participación de los trabajadores en las utilidades o resultados de las empresas en América Latina

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Documento en español (51.49Kb)
Date
1999-12
Author
Marinakis, Andrés E.
UN Symbol
LC/G.2067-P
Metadata
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Abstract
Este artículo analiza los sistemas de participación de los trabajadores en las utilidades o resultados de las empresas que se aplican en América Latina, así como su capacidad para responder a los requerimientos del contexto económico en que se desempeñan las firmas. Tras una parte introductoria (sección I);, se presentan brevemente los sistemas de remuneración variable y se describen las características principales de los sistemas de participación en cuatro países de América Latina: Chile, México, Perú y Venezuela (sección II);. Seguidamente, se comparan las características de estos sistemas entre ellos y con las del sistema adoptado en Brasil a partir de 1994 (sección III);. Se evalúa luego la aplicación de estos instrumentos de participación. Con tal objeto, se presenta información relativa al sistema de participación en las utilidades de México (sección IV);, y a partir de información aún bastante fragmentaria, se discuten algunos aspectos que parecen importantes para hacer una evaluación preliminar del sistema brasileño (sección V);. A modo de conclusión, se examina la oportunidad de aplicación de estos instrumentos de participación en el nuevo contexto económico-laboral (sección VI);.
Published in:
Revista de la CEPAL   No.69

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Serie
Revista CEPAL
United Nations Subtopics
CAPITAL ; CASE STUDIES ; COMPARATIVE ANALYSIS ; PROFIT ; WAGES ; WORKERS' PARTICIPATION
Country / Region
BRAZIL ; CHILE ; LATIN AMERICA ; MEXICO ; PERU ; VENEZUELA (BOLIVARIAN REPUBLIC OF)
URI
https://hdl.handle.net/11362/12188
Collections
  • Revista CEPAL

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