Formación de recursos humanos y diferencias de género
cepal.bibLevel | Documento Completo |
cepal.callNumber | LC/L.598(MDM.11/4) |
cepal.cityOfEvent | Varadero |
cepal.dateOfEvent | 19-20 noviembre 1990 |
cepal.divisionEng | Social Development Division |
cepal.divisionSpa | División de Desarrollo Social |
cepal.docType | Documentos de Organos Subsidiarios |
cepal.docType | Documentos de trabajo |
cepal.event | Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe. Mesa Directiva. Reunión |
cepal.jobNumber | S9000026 S |
cepal.noEvent | 11 |
cepal.physicalDescription | diagramas, tablas |
cepal.regionalOffice | Santiago |
cepal.topicEng | GENDER EQUALITY |
cepal.topicEng | GENDER |
cepal.topicSpa | IGUALDAD DE GÉNERO |
cepal.topicSpa | GÉNERO |
cepal.typeOfEvent | Mesas directivas |
cepal.workareaEng | GENDER AFFAIRS |
cepal.workareaSpa | ASUNTOS DE GÉNERO |
dc.contributor.author | Yáñez, María Rebeca |
dc.contributor.entity | NU. CEPAL |
dc.coverage.spatialEng | LATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN |
dc.coverage.spatialSpa | AMERICA LATINA Y EL CARIBE |
dc.date.accessioned | 2014-01-02T20:01:54Z |
dc.date.available | 2014-01-02T20:01:54Z |
dc.date.issued | 1990-11-08 |
dc.description | Incluye Bibliografía |
dc.description.abstract | Presta atención a la situación de las mujeres en todos los mecanismos que inciden en la formación de los recursos humanos, especialmente en los denominados "estudios de género" en relación a las desigualdades de carácter cultural atribuidas a hombres y mujeres y en la promoción de su superación. |
dc.format | Texto |
dc.format.extent | 28 páginas. |
dc.format.mimetype | application/pdf |
dc.identifier.unSymbol | LC/L.598(MDM.11/4) |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11362/16850 |
dc.language.iso | spa |
dc.physicalDescription | 28 p. : diagrs., tabls. |
dc.publisher | CEPAL |
dc.publisher.place | Santiago |
dc.relation.translationLanguage | eng |
dc.relation.translationRecord | Human resource training and gender-based differences in such training |
dc.relation.translationUri | https://hdl.handle.net/11362/16765 |
dc.rights.coar | Disponible |
dc.subject.unbisEng | ECONOMIC DEVELOPMENT |
dc.subject.unbisEng | GENDER DISCRIMINATION |
dc.subject.unbisEng | HUMAN RESOURCES |
dc.subject.unbisEng | SOCIAL DEVELOPMENT |
dc.subject.unbisEng | TRAINING PROGRAMMES |
dc.subject.unbisEng | WOMEN IN DEVELOPMENT |
dc.subject.unbisEng | WOMEN |
dc.subject.unbisEng | WOMEN'S EDUCATION |
dc.subject.unbisSpa | DESARROLLO ECONOMICO |
dc.subject.unbisSpa | DESARROLLO SOCIAL |
dc.subject.unbisSpa | DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO |
dc.subject.unbisSpa | EDUCACION DE LA MUJER |
dc.subject.unbisSpa | INTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO |
dc.subject.unbisSpa | MUJERES |
dc.subject.unbisSpa | PROGRAMAS DE CAPACITACION |
dc.subject.unbisSpa | RECURSOS HUMANOS |
dc.title | Formación de recursos humanos y diferencias de género |
dc.type.coar | contribución a congreso |
dc.type.coar | contribución a congreso |
dspace.entity.type | Publication |
relation.isAuthorOfPublication | b3c09676-c6da-417f-8008-f641a96117fb |
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | b3c09676-c6da-417f-8008-f641a96117fb |
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