Análisis de la generación de empleo y la desigualdad salarial con visión de género en las principales actividades productivas de Costa Rica

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cepal.callNumberLC/TS.2025/41
cepal.docTypeCoediciones
cepal.regionalOfficeSantiago
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cepal.topicEngGENDER
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngINEQUALITY
cepal.topicEngPRODUCTIVITY
cepal.topicEngECONOMIC STATISTICS
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaDESIGUALDAD
cepal.topicSpaPRODUCTIVIDAD
cepal.topicSpaESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
dc.contributor.authorMartínez Castillo, Josué
dc.contributor.authorMonge-González, Ricardo
dc.coverage.spatialEngCOSTA RICA
dc.coverage.spatialSpaCOSTA RICA
dc.date.accessioned2025-08-11T12:52:59Z
dc.date.available2025-08-11T12:52:59Z
dc.date.issued2025-08-11
dc.description.abstractEl análisis del empleo y la desigualdad salarial con visión de género constituye un esfuerzo clave para comprender las dinámicas del mercado laboral en Costa Rica y promover estrategias de desarrollo inclusivo. La generación de empleo para mujeres es fundamental para reducir la brecha de género, fortalecer su independencia económica y fomentar una mayor equidad en la sociedad. Además, su contribución a la estabilidad económica y la reducción de la pobreza resalta la importancia de garantizar su acceso a empleos formales y bien remunerados. En términos generales, ampliar la participación femenina en el empleo no solo mejora su bienestar individual, sino que también genera efectos multiplicadores en sus familias y comunidades. Por ello, su inserción laboral debe ser una prioridad en las estrategias de desarrollo económico y social. El presente estudio analiza la evolución del empleo formal y la desigualdad salarial en Costa Rica desde una perspectiva de género, incorporando el análisis del desacoplamiento entre productividad laboral y salarios reales. Se examina la economía en su conjunto y las diez principales actividades económicas del país, que en 2022 representaron el 80% del valor agregado y el 70% del empleo formal. A partir de datos del Registro de Variables Económicas del Banco Central de Costa Rica para el período 2006-2022, el informe estudia la evolución del empleo formal, la inserción laboral femenina, las desigualdades salariales y la distribución de los beneficios del crecimiento económico. En general, los hallazgos evidencian que la relación entre los salarios reales, la productividad laboral y el empleo no es lineal ni automática. En concordancia con la literatura económica, estas dinámicas dependen de la distribución de las ganancias de productividad, de políticas laborales que equilibren flexibilidad y estabilidad, y de la inversión en capacitación para adaptar la fuerza laboral a nuevas tecnologías.
dc.description.tableOfContentsResumen ejecutivo .-- 1. Introducción .-- 2. Datos y metodología .-- 3. Productividad laboral, salarios reales, empleo y género: una visión de largo plazo .-- 4. Desacoplamiento entre el crecimiento de la productividad laboral y el de los salarios reales con visión de género .-- 5. Conclusiones y recomendaciones.
dc.formatTexto
dc.format.extent62 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9789977211398
dc.identifier.unSymbolLC/TS.2025/41
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/82282
dc.language.isospa
dc.publisherCEPAL
dc.publisherAcademia de Centroamérica
dc.publisher.placeSantiago
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngLABOUR PRODUCTIVITY
dc.subject.unbisEngGENDER
dc.subject.unbisEngWAGES
dc.subject.unbisEngGENDER MAINSTREAMING
dc.subject.unbisEngGENDER EQUALITY
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
dc.subject.unbisSpaGENERO
dc.subject.unbisSpaSALARIOS
dc.subject.unbisSpaINCORPORACION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD DE GENERO
dc.titleAnálisis de la generación de empleo y la desigualdad salarial con visión de género en las principales actividades productivas de Costa Rica
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