Participación laboral de las mujeres en América Latina: contribución al crecimiento económico y factores determinantes

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/TS.2023/88
cepal.divisionEngEconomic Development Division
cepal.divisionSpaDivisión de Desarrollo Económico
cepal.docTypeDocumentos de proyectos e investigación
cepal.jobNumberLC/TS.2023/88
cepal.physicalDescription47 p.
cepal.projectProject "Enhancing Human Capacities Throughout the Life Cycle for Equality and Productivity"
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.sdg1
cepal.sdg5
cepal.sdg8
cepal.topicEngWOMEN'S ECONOMIC AUTONOMY
cepal.topicEngGENDER STATISTICS
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicSpaAUTONOMÍA ECONÓMICA DE LAS MUJERES
cepal.topicSpaESTADÍSTICAS DE GÉNERO
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
dc.contributor.authorVezza, Evelyn
dc.contributor.authorGontero, Sonia
dc.contributor.institutionNoruega. Gobierno
dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICA
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINA
dc.date.accessioned2023-09-01T17:53:13Z
dc.date.available2023-09-01T17:53:13Z
dc.date.issued2023-09-04
dc.description.abstractEn los últimos 30 años se produjo un aumento sustancial de la tasa de participación laboral de las mujeres en América Latina, lo que cambió para siempre los mercados laborales y la vida de ellas y de sus familias. Sin embargo, la brecha de participación en relación con los hombres se mantiene por encima de 20 puntos porcentuales, por lo que el margen de mejora es relativamente elevado. Las brechas en el acceso al mercado laboral no solo tienen un importante impacto social, sino también un costo económico, por cuanto afectan la productividad e impiden el crecimiento al pleno potencial. En este documento se presentan aspectos teóricos y empíricos de modelos que exploran los vínculos entre la participación laboral femenina y el PIB. Asimismo, se analizan los múltiples factores que afectan directa o indirectamente la decisión de las mujeres de incorporarse al mercado laboral y sobre los cuales la política pública puede incidir para incentivar la mayor participación de mujeres en actividades remuneradas.
dc.description.tableOfContentsIntroducción .-- I. Evolución de la participación laboral femenina .-- II. Modelos económicos sobre la contribución al crecimiento económico de un aumento en la participación laboral femenina .-- III. Factores determinantes de la participación laboral femenina .-- IV. Conclusiones.
dc.formatTexto
dc.format.extent47 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/TS.2023/88
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/67986
dc.language.isospa
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesDocumentos de Proyectos
dc.subject.unbisEngWOMEN
dc.subject.unbisEngWOMEN'S EMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngWOMEN'S ADVANCEMENT
dc.subject.unbisEngGENDER EQUALITY
dc.subject.unbisEngECONOMIC GROWTH
dc.subject.unbisEngUNPAID WORK
dc.subject.unbisSpaMUJERES
dc.subject.unbisSpaEMPLEO DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaADELANTO DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD DE GENERO
dc.subject.unbisSpaCRECIMIENTO ECONOMICO
dc.subject.unbisSpaTRABAJO NO REMUNERADO
dc.titleParticipación laboral de las mujeres en América Latina: contribución al crecimiento económico y factores determinantes
dc.type.coarlibro
dc.usergrouppubweb
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication998e6bf3-82ae-4874-be9c-d7367b244abe
relation.isAuthorOfPublication20c8728a-6f48-4a20-839c-b7de7fac898e
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