La formación de capital humano en empleos atípicos: el caso del trabajo a domicilio en Chile

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cepal.bibLevelSección o Parte de un Documento
cepal.callNumber331.2592 L113R
cepal.docTypeDocumentos de proyectos e investigación
cepal.projectProyecto Políticas para Mejorar la Calidad, Eficiencia y la Relevancia del Entrenamiento Profesional en América Latina y el Caribe
dc.contributor.authorMontero, Cecilia
dc.contributor.entityGerman Agency for Technical Cooperation
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.coverage.spatialEngCHILE
dc.coverage.spatialSpaCHILE
dc.date.accessioned2014-01-03T00:36:51Z
dc.date.available2014-01-03T00:36:51Z
dc.date.issued2003
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.formatTexto
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/31839
dc.language.isospa
dc.relation.isPartOfEn: Reformas económicas y formación - Montevideo : CINTERFOR, 2003 - p. 305-340
dc.subject.unbisEngTRAINING PROGRAMMES
dc.subject.unbisEngVOCATIONAL TRAINING
dc.subject.unbisEngWORK AT HOME
dc.subject.unbisSpaPROGRAMAS DE CAPACITACION
dc.subject.unbisSpaFORMACION PROFESIONAL
dc.subject.unbisSpaTRABAJO EN CASA
dc.titleLa formación de capital humano en empleos atípicos: el caso del trabajo a domicilio en Chile
dc.type.coarlibro
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication2f6cd1ab-d4af-4b93-af91-e6dbd25835b0
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