Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe. La inserción laboral de las personas mayores: necesidades y opciones

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/TS.2018/39
cepal.docTypeBoletines
cepal.jobNumberS1800398_es
cepal.sdg8
cepal.topicEngECONOMIC GROWTH
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngLABOUR POLICY
cepal.topicEngPENSIONS
cepal.topicSpaCRECIMIENTO ECONÓMICO
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaPOLÍTICA LABORAL
cepal.topicSpaPENSIONES
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityOIT
dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINA Y EL CARIBE
dc.date.accessioned2018-05-22T12:58:39Z
dc.date.available2018-05-22T12:58:39Z
dc.date.issued2018-05-22
dc.description.abstractEn la primera parte de esta edición de Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe se analiza el desempeño de los mercados laborales de la región en 2017. El crecimiento económico del 1,3% que alcanzó la región tras dos años de contracción conllevó una leve aceleración de la generación de empleo asalariado y el fin de la caída de la tasa de ocupación urbana que se había observado durante tres años consecutivos (de 2014 a 2016). Sin embargo, la generación de empleo no fue suficiente para revertir el incremento de la tasa de desempleo abierto urbano, que, después de acumular un alza de 2,0 puntos porcentuales durante los dos años previos, volvió a aumentar, si bien en una magnitud más moderada (0,4 puntos porcentuales), hasta alcanzar un 9,3%, el nivel más elevado desde 2005. En la segunda parte de este informe se analizan la magnitud y las características de la inserción de las personas mayores en los mercados laborales de América Latina, un tema que cobra cada vez más importancia. En la región, el principal motivo por el que las personas mayores se mantienen activas en el mercado laboral más allá de la edad de jubilación es la falta de ingresos por concepto de pensión. En particular, destaca la limitada cobertura de los sistemas de pensiones contributivas en el caso de las mujeres. Si bien en los últimos tiempos muchos países han logrado importantes avances a la hora de ampliar la cobertura de estos sistemas y han creado o extendido los sistemas no contributivos, un elevado porcentaje de las personas mayores se ve obligado a seguir trabajando al no percibir una pensión. Por otra parte, existe un segmento minoritario de personas —por lo general, con mayores niveles de educación— que siguen insertas en el mercado laboral por preferencia individual, incluso aunque perciban una pensión.
dc.formatTexto
dc.format.extent50 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/TS.2018/39
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/43603
dc.language.isospa
dc.physicalDescription50 p.
dc.publisherCEPAL
dc.publisherOIT
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesBoletín CEPAL-OIT
dc.relation.isPartOfSeriesNo18
dc.relation.translationLanguageeng
dc.relation.translationRecordEmployment Situation in Latin America and the Caribbean. Labour market participation of older persons: needs and options
dc.relation.translationUrihttps://hdl.handle.net/11362/43604
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngAGEING PERSONS
dc.subject.unbisEngPOPULATION ASPECTS
dc.subject.unbisEngSOCIAL ASPECTS
dc.subject.unbisEngPENSIONS
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT STATISTICS
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaANCIANOS
dc.subject.unbisSpaASPECTOS DEMOGRAFICOS
dc.subject.unbisSpaASPECTOS SOCIALES
dc.subject.unbisSpaPENSIONES
dc.subject.unbisSpaESTADISTICAS DEL EMPLEO
dc.titleCoyuntura Laboral en América Latina y el Caribe. La inserción laboral de las personas mayores: necesidades y opciones
dc.type.coarpublicación seriada
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