Inserción laboral desventajosa y desigualdades de cobertura previsional: la situación de las mujeres
cepal.bibLevel | Documento Completo |
cepal.callNumber | INT UN/FI 30(142/2004) |
cepal.callNumber | LC/L.2070-P |
cepal.divisionEng | Financing for Development Division |
cepal.divisionOld | Unidad de Estudios Especiales |
cepal.divisionSpa | División de Financiamiento para el Desarrollo |
cepal.docType | Series |
cepal.idSade | 14521 |
cepal.jobNumber | S04262 S |
cepal.physicalDescription | tablas |
cepal.project | Proyecto Experiencias de Reformas Financieras para Promover la Equidad y la Eficiencia en América Latina y el Caribe ATN/SF/7500/RG |
cepal.regionalOffice | Santiago |
cepal.saleNumber | 04.II.G.13 |
cepal.topicEng | EMPLOYMENT |
cepal.topicEng | SOCIAL PROTECTION |
cepal.topicEng | GENDER |
cepal.topicSpa | EMPLEO |
cepal.topicSpa | GÉNERO |
cepal.topicSpa | PROTECCIÓN SOCIAL |
cepal.workareaEng | GENDER AFFAIRS |
cepal.workareaEng | ECONOMIC DEVELOPMENT |
cepal.workareaEng | SOCIAL DEVELOPMENT |
cepal.workareaSpa | ASUNTOS DE GÉNERO |
cepal.workareaSpa | DESARROLLO ECONÓMICO |
cepal.workareaSpa | DESARROLLO SOCIAL |
dc.contributor.author | Cuadros, Jéssica |
dc.contributor.author | Jiménez, Luis Felipe |
dc.contributor.entity | BID |
dc.contributor.entity | NU. CEPAL |
dc.contributor.entity | NU. CEPAL. Unidad de Estudios Especiales |
dc.coverage.spatialEng | LATIN AMERICA AND THE CARIBBEAN |
dc.coverage.spatialSpa | AMERICA LATINA Y EL CARIBE |
dc.date.accessioned | 2014-01-02T15:43:36Z |
dc.date.available | 2014-01-02T15:43:36Z |
dc.date.issued | 2004-02 |
dc.description | Incluye Bibliografía |
dc.description.abstract | Resumen Las reformas implementadas en los sistemas de pensiones en América Latina han tenido un impacto diferenciado entre hombres y mujeres. Dada la alta correlación existente entre el mercado laboral y los sistemas previsionales, estos últimos reproducen las desigualdades entre unos y otras. Un ingreso promedio menor, una mayor tasa de desempleo, una menor tasa de participación en el mercado laboral junto a menos años de cotizaciones y mayor esperanza de vida generan como resultado que las mujeres obtienen pensiones más bajas. Este artículo se desarrolla básicamente en tres áreas, la primera aborda las características de la inserción laboral de las mujeres revisando a grandes rasgos las explicaciones teóricas y mostrando la evolución de ciertos indicadores clave. La segunda parte describe la situación previsional de las mujeres y, por último, se formulan algunas propuestas para considerar en la elaboración de políticas públicas que permitan mejorar la situación actual. |
dc.format | Texto |
dc.format.extent | 39 páginas. |
dc.format.mimetype | application/pdf |
dc.identifier.isbn | 9213223455 |
dc.identifier.unSymbol | LC/L.2070-P |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11362/5122 |
dc.language.iso | spa |
dc.physicalDescription | 39 p. : tabls. |
dc.publisher | CEPAL |
dc.publisher.place | Santiago |
dc.relation.isPartOfSeries | Serie Financiamiento del Desarrollo |
dc.relation.isPartOfSeriesNo | 142 |
dc.rights.coar | Disponible |
dc.subject.unbisEng | EMPLOYMENT |
dc.subject.unbisEng | GENDER DISCRIMINATION |
dc.subject.unbisEng | SOCIAL SECURITY |
dc.subject.unbisEng | WOMEN |
dc.subject.unbisSpa | DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO |
dc.subject.unbisSpa | EMPLEO |
dc.subject.unbisSpa | MUJERES |
dc.subject.unbisSpa | SEGURIDAD SOCIAL |
dc.title | Inserción laboral desventajosa y desigualdades de cobertura previsional: la situación de las mujeres |
dc.type.coar | libro |
dspace.entity.type | Publication |
relation.isAuthorOfPublication | ed084805-083c-43b5-b155-32c1572d3545 |
relation.isAuthorOfPublication | 7ad81f49-4a7f-4270-aa5f-4f77eea3c197 |
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | ed084805-083c-43b5-b155-32c1572d3545 |
Descargar
Bloque original
1 - 1 de 1
Cargando...
- Nombre:
- S04262_es.pdf
- Tamaño:
- 1.26 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
- Documento en español