Experiencias, lecciones y desafíos para el diseño e implementación de un sistema de pensiones no contributivo en Honduras

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/TS.2025/114
cepal.citationEsta publicación debe citarse como: Palma Roco, A. (2025). Experiencias, lecciones y desafíos para el diseño e implementación de un sistema de pensiones no contributivo en Honduras. <i>Documentos de Proyectos </i>(LC/TS.2025/114). Comisión Económica para América Latina y el Caribe.
cepal.docTypeDocumentos de proyectos e investigación
cepal.projectProyecto "Transformación económica productiva, ecológica y socialmente justa en América Latina y el Caribe"
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.sdg1
cepal.topicEngPENSIONS
cepal.topicEngSOCIAL PROTECTION
cepal.topicEngPOVERTY
cepal.topicEngPUBLIC POLICIES
cepal.topicSpaPENSIONES
cepal.topicSpaPROTECCIÓN SOCIAL
cepal.topicSpaPOBREZA
cepal.topicSpaPOLÍTICAS PÚBLICAS
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorPalma, Andrea
dc.contributor.institutionGerman Agency for International Cooperation
dc.coverage.spatialEngHONDURAS
dc.coverage.spatialSpaHONDURAS
dc.date.accessioned2025-12-17T19:52:47Z
dc.date.available2025-12-17T19:52:47Z
dc.date.issued2025-12-17
dc.description.abstractComo parte del proceso de fortalecimiento del sistema de protección social en Honduras, es fundamental avanzar en la creación de un sistema de pensiones no contributivo que permita reducir los altos niveles de pobreza en la vejez. Este documento ofrece propuestas y orientaciones para avanzar en esa dirección. Desde un enfoque de derechos y universalismo sensible a las diferencias, se examina el ciclo de la política pública aplicado a la creación de esta prestación, incorporando recomendaciones desde la identificación del problema hasta la implementación de la política. El documento identifica las condiciones habilitantes para el diseño e instalación de un sistema de pensiones no contributivo en las dimensiones normativa, organizacional, técnico-operativa y financiera, y plantea estrategias de seguimiento y evaluación, comunicación pública y fortalecimiento de alianzas para su instalación. De esta forma, propone una hoja de ruta técnica y estratégica que contribuya a fortalecer un sistema de protección social universal, integral, sostenible y resiliente en el país.
dc.formatTexto
dc.format.extent55 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/TS.2025/114
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/84467
dc.language.isospa
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesDocumentos de Proyectos
dc.subject.unbisEngPENSIONS
dc.subject.unbisEngSOCIAL SECURITY
dc.subject.unbisEngSOCIAL POLICY
dc.subject.unbisEngECONOMIC, SOCIAL AND CULTURAL RIGHTS
dc.subject.unbisEngINCOME
dc.subject.unbisSpaPENSIONES
dc.subject.unbisSpaSEGURIDAD SOCIAL
dc.subject.unbisSpaPOLITICA SOCIAL
dc.subject.unbisSpaDERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES
dc.subject.unbisSpaINGRESOS
dc.titleExperiencias, lecciones y desafíos para el diseño e implementación de un sistema de pensiones no contributivo en Honduras
dc.type.coarlibro
dc.usergrouppubweb
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication189f7795-0761-4233-b230-23d3ed36666c
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