Participación de los trabajadores en las utilidades o resultados de las empresas en América Latina

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cepal.bibLevelSección o Parte de un Documento
cepal.callNumberX/R 185.05(69/99)
cepal.docTypeRevistas
cepal.idSade19253
dc.contributor.authorMarinakis, Andrés E.
dc.coverage.spatialEngBRAZIL
dc.coverage.spatialEngCHILE
dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICA
dc.coverage.spatialEngMEXICO
dc.coverage.spatialEngPERU
dc.coverage.spatialEngVENEZUELA (BOLIVARIAN REPUBLIC OF)
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINA
dc.coverage.spatialSpaBRASIL
dc.coverage.spatialSpaCHILE
dc.coverage.spatialSpaMEXICO
dc.coverage.spatialSpaPERU
dc.coverage.spatialSpaVENEZUELA (REPUBLICA BOLIVARIANA DE)
dc.date.accessioned2014-01-02T18:48:46Z
dc.date.available2014-01-02T18:48:46Z
dc.date.issued1999-12
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstract Este artículo analiza los sistemas de participación de los trabajadores en las utilidades o resultados de las empresas que se aplican en América Latina, así como su capacidad para responder a los requerimientos del contexto económico en que se desempeñan las firmas. Tras una parte introductoria (sección I);, se presentan brevemente los sistemas de remuneración variable y se describen las características principales de los sistemas de participación en cuatro países de América Latina: Chile, México, Perú y Venezuela (sección II);. Seguidamente, se comparan las características de estos sistemas entre ellos y con las del sistema adoptado en Brasil a partir de 1994 (sección III);. Se evalúa luego la aplicación de estos instrumentos de participación. Con tal objeto, se presenta información relativa al sistema de participación en las utilidades de México (sección IV);, y a partir de información aún bastante fragmentaria, se discuten algunos aspectos que parecen importantes para hacer una evaluación preliminar del sistema brasileño (sección V);. A modo de conclusión, se examina la oportunidad de aplicación de estos instrumentos de participación en el nuevo contexto económico-laboral (sección VI);.
dc.formatTexto
dc.format.extentpáginas. 71-84
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/G.2067-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/12188
dc.language.isospa
dc.physicalDescriptionp. 71-84
dc.relation.isPartOfRevista de la CEPAL
dc.relation.isPartOfNo69
dc.relation.isPartOfSeriesRevista CEPAL
dc.subject.unbisEngCAPITAL
dc.subject.unbisEngCASE STUDIES
dc.subject.unbisEngCOMPARATIVE ANALYSIS
dc.subject.unbisEngPROFIT
dc.subject.unbisEngWAGES
dc.subject.unbisEngWORKERS' PARTICIPATION
dc.subject.unbisSpaANALISIS COMPARATIVO
dc.subject.unbisSpaCAPITAL
dc.subject.unbisSpaESTUDIOS DE CASOS
dc.subject.unbisSpaGANANCIA
dc.subject.unbisSpaPARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
dc.subject.unbisSpaSALARIOS
dc.titleParticipación de los trabajadores en las utilidades o resultados de las empresas en América Latina
dc.type.coarartículo
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationd62c8d2d-eca2-44b8-9f0e-f0bb59a4ede2
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