Políticas para la inserción laboral de mujeres y jóvenes en Honduras

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cepal.accesible37188
cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/W.253
cepal.divisionEngEconomic Development Division
cepal.divisionSpaDivisión de Desarrollo Económico
cepal.docTypeDocumentos de proyectos e investigación
cepal.jobNumberS2009228 S
cepal.physicalDescriptiongráficos, tablas
cepal.projectProyecto Mejorando las Condiciones Socioeconómicas y las Oportunidades de los Grupos Vulnerables en América Latina (SWE/07/001)
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngLABOUR POLICY
cepal.topicEngSOCIAL POLICIES AND PROGRAMMES
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaPOLÍTICA LABORAL
cepal.topicSpaPOLÍTICAS Y PROGRAMAS SOCIALES
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorOchoa, José Donaldo
dc.contributor.institutionSwedish International Development Cooperation Agency
dc.coverage.spatialEngHONDURAS
dc.coverage.spatialSpaHONDURAS
dc.date.accessioned2014-01-02T15:19:43Z
dc.date.available2014-01-02T15:19:43Z
dc.date.issued2009-07
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractEl presente estudio sobre políticas, programas y proyectos de inserción laboral de jóvenes y mujeres en Honduras es parte integral del proyecto Suecia-CEPAL "Mejorando las condiciones económicas y sociales y las oportunidades de grupos vulnerables en América Latina", se lleva a cabo entre noviembre de 2007 y enero de 2009, tiene cinco componentes, siendo "Políticas del mercado de trabajo y grupos vulnerables", en el cual se inserta este trabajo, uno de ellos. Con este componente se trabaja en cinco países, que son prioridad para la cooperación sueca en América Latina: Bolivia, Colombia, Guatemala, Honduras y Nicaragua.
dc.formatTexto
dc.format.extent104 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/W.253
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/3717
dc.language.isospa
dc.physicalDescription104 p. : gráfs., tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesDocumentos de Proyectos
dc.relation.isPartOfSeriesNo253
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngYOUTH
dc.subject.unbisEngYOUTH EMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngWOMEN
dc.subject.unbisEngWOMEN'S EMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT POLICY
dc.subject.unbisEngPROGRAMMES OF ACTION
dc.subject.unbisSpaJUVENTUD
dc.subject.unbisSpaEMPLEO DE LOS JOVENES
dc.subject.unbisSpaMUJERES
dc.subject.unbisSpaEMPLEO DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaPOLITICA DE EMPLEO
dc.subject.unbisSpaPROGRAMAS DE ACCION
dc.titlePolíticas para la inserción laboral de mujeres y jóvenes en Honduras
dc.type.coarlibro
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication1afdcc9e-e889-4658-9b02-5728f95a65af
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