Formación para el trabajo en industrias mexicanas
cepal.bibLevel | Sección o Parte de un Documento |
cepal.callNumber | 331.2592 L113 |
cepal.docType | Documentos de proyectos e investigación |
cepal.idSade | 4252 |
cepal.project | Proyecto Políticas para Mejorar la Calidad, Eficiencia y la Relevancia del Entrenamiento Profesional en América Latina y el Caribe |
cepal.topicEng | INTERNATIONAL COOPERATION |
cepal.topicEng | INNOVATION, SCIENCE AND TECHNOLOGY |
cepal.topicEng | EDUCATION |
cepal.topicSpa | COOPERACIÓN INTERNACIONAL |
cepal.topicSpa | INNOVACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA |
cepal.topicSpa | EDUCACIÓN |
cepal.workareaEng | INTERNATIONAL TRADE AND INTEGRATION |
cepal.workareaEng | SOCIAL DEVELOPMENT |
cepal.workareaSpa | COMERCIO INTERNACIONAL E INTEGRACIÓN |
cepal.workareaSpa | DESARROLLO SOCIAL |
dc.contributor.author | Labarca, Guillermo |
dc.contributor.entity | German Agency for Technical Cooperation |
dc.contributor.entity | NU. CEPAL |
dc.coverage.spatialEng | MEXICO |
dc.coverage.spatialSpa | MEXICO |
dc.date.accessioned | 2014-01-03T00:31:27Z |
dc.date.available | 2014-01-03T00:31:27Z |
dc.date.issued | 1999 |
dc.description | Incluye Bibliografía |
dc.description.abstract | Resumen Informe preliminar de un estudio realizado sobre un grupo de 14 industrias , automotrices, una productora de acero, subcontratistas de éstas, una industria productora de material eléctrico y electrónico y una industria de servicios en México. Éstas muestran diferentes estrategias para satisfacer sus demandas de recursos humanos. Este trabajo entrega información sobre la demanda generada por la estructura de gestión y por el desarrollo tecnológico de las empresas en cuestión. Algunas de las conclusiones y alcances de este estudio pueden extrapolarse a otras industrias y son la base de políticas más generales. |
dc.format | Texto |
dc.format.mimetype | application/pdf |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11362/31369 |
dc.language.iso | spa |
dc.relation.isPartOf | En: Formación y empresa: el entrenamiento y la capacitación en el proceso de reestructuración productiva - Montevideo : CINTERFOR, 1999 - p. 133-174 |
dc.subject.unbisEng | EDUCATION |
dc.subject.unbisEng | INTERNATIONAL COOPERATION |
dc.subject.unbisEng | MANAGEMENT DEVELOPMENT |
dc.subject.unbisEng | TRAINING PROGRAMMES |
dc.subject.unbisEng | TECHNOLOGICAL INNOVATIONS |
dc.subject.unbisEng | TRADE UNIONS |
dc.subject.unbisEng | VOCATIONAL TRAINING |
dc.subject.unbisSpa | CAPACITACION DE EMPRESARIOS |
dc.subject.unbisSpa | PROGRAMAS DE CAPACITACION |
dc.subject.unbisSpa | COOPERACION INTERNACIONAL |
dc.subject.unbisSpa | EDUCACION |
dc.subject.unbisSpa | FORMACION PROFESIONAL |
dc.subject.unbisSpa | INNOVACIONES TECNOLOGICAS |
dc.subject.unbisSpa | SINDICATOS |
dc.title | Formación para el trabajo en industrias mexicanas |
dc.type.coar | libro |
dspace.entity.type | Publication |
relation.isAuthorOfPublication | 825e0ceb-3201-4e3e-9352-ff2e376b16be |
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 825e0ceb-3201-4e3e-9352-ff2e376b16be |
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