Determinantes de la satisfacción con la vida entre los trabajadores chilenos

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cepal.articleNo9
cepal.bibLevelSección o Parte de un Documento
cepal.callNumberLC/PUB.2020/9-P/Rev.1
cepal.docTypeRevistas
cepal.jelCodeC25
cepal.jelCodeI31
cepal.jobNumberRVE131_Montero
cepal.physicalDescriptiongráficos., tablas.
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.topicEngECONOMETRICS
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngMICROECONOMICS
cepal.topicEngSOCIAL STATISTICS
cepal.topicSpaECONOMETRÍA
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaESTADÍSTICAS SOCIALES
cepal.topicSpaMICROECONOMÍA
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorMiranda, Álvaro
dc.contributor.authorMontero, Rodrigo
dc.coverage.spatialEngCHILE
dc.coverage.spatialSpaCHILE
dc.date.accessioned2020-08-31T12:28:53Z
dc.date.available2020-08-31T12:28:53Z
dc.date.issued2020-08-31
dc.description.abstractEn este artículo se presentan datos empíricos que permiten identificar los ámbitos que contribuyen a la satisfacción con la vida de una muestra de trabajadores chilenos. A partir del modelo de dos capas desarrollado por Van Praag, Frijters y Ferrer-i-Carbonell (2003) y controlando por una variable que busca medir los rasgos de personalidad de los trabajadores, se concluye que la satisfacción en los ámbitos del dinero, privacidad, ocio, vida familiar, salud y trabajo tienen un efecto positivo en la satisfacción con la vida. Se muestra que la satisfacción con la vida familiar, el ocio, la salud y el trabajo tienen un mayor efecto que la satisfacción con el dinero y la privacidad. Se realizan estimaciones separadas por sexo, edad y educación para analizar si existe heterogeneidad en la relación entre los ámbitos y la satisfacción con la vida. Los resultados son robustos a distintas especificaciones del modelo.
dc.formatTexto
dc.format.extentpáginas. 185-20
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/PUB.2020/9-P
dc.identifier.unSymbolLC/PUB.2020/9-P/Rev.1
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/45959
dc.language.isospa
dc.physicalDescriptionp. 185-206; grafs., tabls.
dc.relation.isPartOfRevista CEPAL
dc.relation.isPartOfNo131
dc.relation.isPartOfSeriesRevista CEPAL
dc.relation.translationLanguageeng
dc.relation.translationRecordThe determinants of life satisfaction among Chilean workers
dc.relation.translationUrihttps://hdl.handle.net/11362/46593
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngSTANDARD OF LIVING
dc.subject.unbisEngLIVING CONDITIONS
dc.subject.unbisEngJOB SATISFACTION
dc.subject.unbisEngQUALITY OF LIFE
dc.subject.unbisEngEMPLOYEES
dc.subject.unbisEngMEASUREMENT
dc.subject.unbisEngSURVEYS
dc.subject.unbisSpaNIVEL DE VIDA
dc.subject.unbisSpaCONDICIONES DE VIDA
dc.subject.unbisSpaSATISFACCION EN EL TRABAJO
dc.subject.unbisSpaCALIDAD DE LA VIDA
dc.subject.unbisSpaEMPLEADOS
dc.subject.unbisSpaMEDICION
dc.subject.unbisSpaENCUESTAS
dc.titleDeterminantes de la satisfacción con la vida entre los trabajadores chilenos
dc.type.coarartículo
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication58e9bb31-4a8e-431a-8c70-62ad20fb3ba6
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