Ofertas y demandas de formación técnica en República Dominicana

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/R.2028
cepal.divisionEngProduction, Productivity and Management Division
cepal.divisionSpaDivisión de Desarrollo Productivo y Empresarial
cepal.docTypeDocumentos de proyectos e investigación
cepal.idSade5795
cepal.jobNumberS2000810 S
cepal.physicalDescriptiontablas
cepal.projectProyecto Políticas para Mejorar la Calidad, Eficiencia y la Relevancia del Entrenamiento Profesional en América Latina y el Caribe FRG/99/S126
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.topicEngMICRO, SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES (MSMES)
cepal.topicSpaMICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (MIPYME)
dc.contributor.authorCorvalán-Vásquez, Oscar
dc.contributor.entityGerman Agency for Technical Cooperation
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityNU. CEPAL. División de Desarrollo Productivo y Empresarial
dc.coverage.spatialEngDOMINICAN REPUBLIC
dc.coverage.spatialSpaREPUBLICA DOMINICANA
dc.date.accessioned2014-01-03T00:32:41Z
dc.date.available2014-01-03T00:32:41Z
dc.date.issued2000-09-20
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractResumen Este trabajo analiza la oferta y demanda de recursos humanos capacitados en la República Dominicana, apuntando especialmente a las pequeñas y medianas empresas. El objeto de este trabajo es el de formular políticas adecuadas en torno a esta problemática teniendo en cuenta los resultados de la primera fase del proyecto CEPAL/GTZ "Formación y Empresa". Se trató, entonces, de poner en el contexto dominicano las conclusiones de las investigaciones que se hicieron en la región en los años anteriores, usando información nueva y haciendo participar a los actores sociales en la discución. La conclusión más importante de este trabajo es que los problemas y soluciones técnicas tienen un grado de elaboración que permite elaborar estrategias efectivas, sin embargo problemas presupuestarios y falta de liderazgo han impedido su implementación. La heterogeneidad como la diversidad y dispersión de la industria en República Dominicana conspira también contra la implantación de modelos únicos.
dc.formatTexto
dc.format.extent45 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/R.2028
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/31516
dc.language.isospa
dc.physicalDescription45 p. : tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngMANAGEMENT DEVELOPMENT
dc.subject.unbisEngTRAINING PROGRAMMES
dc.subject.unbisEngSMALL AND MEDIUM ENTERPRISES
dc.subject.unbisEngPRIVATE ENTERPRISES
dc.subject.unbisSpaCAPACITACION DE EMPRESARIOS
dc.subject.unbisSpaPROGRAMAS DE CAPACITACION
dc.subject.unbisSpaPEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
dc.subject.unbisSpaEMPRESAS PRIVADAS
dc.titleOfertas y demandas de formación técnica en República Dominicana
dc.type.coarlibro
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication2e49c35f-d506-4867-a940-2eb68367ac1e
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