Formación para el trabajo, entrenamiento y capacitación con participación de empresas en la República Dominicana

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cepal.accesible4597
cepal.bibLevelSección o Parte de un Documento
cepal.callNumber331.2592 L113
cepal.docTypeDocumentos de proyectos e investigación
cepal.projectProyecto Políticas para Mejorar la Calidad, Eficiencia y la Relevancia del Entrenamiento Profesional en América Latina y el Caribe
cepal.topicEngMICRO, SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES (MSMES)
cepal.topicEngEDUCATION
cepal.topicSpaMICRO, PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (MIPYME)
cepal.topicSpaEDUCACIÓN
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorLabarca, Guillermo
dc.contributor.entityGerman Agency for Technical Cooperation
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.coverage.spatialEngDOMINICAN REPUBLIC
dc.coverage.spatialSpaREPUBLICA DOMINICANA
dc.date.accessioned2014-01-03T00:31:27Z
dc.date.available2014-01-03T00:31:27Z
dc.date.issued1999
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractResumen En este trabajo se analiza las acciones y estrategias de formación más importantes en la República Dominicana para satisfacer la demanda que hacen las empresas más dinámicas de la industria. Este análisis se hace considerando la heterogeneidad de la estructura productiva de este país, donde se distinguen dos grandes sectores, el que se orienta al mercado interno y el que opera en régimen de zona franca produciendo para la exportación. Al interior de cada uno de estos sectores hay diferencias que están asociadas con opciones tecnológicas. Para resolver la demanda de recursos humanos calificados que estas mismas tecnologías generan se implementan diversas estrategias, las que son descritas en este trabajo. El objeto de este análisis es el de proporcionar una base para el diseño de políticas y sugerencias de estrategias de formación.
dc.formatTexto
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/31373
dc.language.isospa
dc.relation.isPartOfEn: Formación y empresa: el entrenamiento y la capacitación en el proceso de reestructuración productiva - Montevideo : CINTERFOR, 1999 - p. 303-339
dc.subject.unbisEngEDUCATION
dc.subject.unbisEngLABOUR PRODUCTIVITY
dc.subject.unbisEngTRAINING PROGRAMMES
dc.subject.unbisEngSMALL AND MEDIUM ENTERPRISES
dc.subject.unbisEngVOCATIONAL TRAINING
dc.subject.unbisEngWOMEN IN DEVELOPMENT
dc.subject.unbisSpaPROGRAMAS DE CAPACITACION
dc.subject.unbisSpaEDUCACION
dc.subject.unbisSpaPEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
dc.subject.unbisSpaFORMACION PROFESIONAL
dc.subject.unbisSpaINTEGRACION DE LA MUJER EN EL DESARROLLO
dc.subject.unbisSpaPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
dc.titleFormación para el trabajo, entrenamiento y capacitación con participación de empresas en la República Dominicana
dc.type.coarcapítulo de libro
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication825e0ceb-3201-4e3e-9352-ff2e376b16be
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