Diferencias de género en la elección del sitio de trabajo en un contexto de crisis

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cepal.bibLevelSección o Parte de un Documento
cepal.callNumberLC/G.2597-P
cepal.docTypeRevistas
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cepal.jelCode116
cepal.jelCodeJ20
cepal.jelCodeC35
cepal.physicalDescriptiontablas.
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngGENDER EQUALITY
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaIGUALDAD DE GÉNERO
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
dc.contributor.authorBrown, Flor
dc.contributor.authorDomínguez Villalobos, Lilia
dc.coverage.spatialEngMEXICO
dc.coverage.spatialSpaMEXICO
dc.date.accessioned2014-03-14T13:15:57Z
dc.date.available2014-03-14T13:15:57Z
dc.date.issued2013-12
dc.description.abstractTrabajar desde el domicilio es una opción que difiere de otras formas laborales. Detrás de esta modalidad de trabajo no solo están la globalización y la subcontratación, sino también las relaciones desiguales de género en el hogar. Mediante una estimación de dos regresiones multilogísticas, se demuestra que las características del trabajo domiciliario y fuera de este, como también del desempleo, difieren entre sexos tanto en la distribución de los rangos de edad entre hombres y mujeres por sitio de trabajo, como con respecto a nivel de escolaridad, estado civil y ubicación por niveles de urbanización, lo que sugiere que dichas características afectan en distinta forma a las decisiones de ambos sexos. Con relación al efecto de la crisis, los resultados sugieren que esta afectó agudamente al empleo de la población trabajadora desde el domicilio para el sector manufacturero, particularmente a la masculina, mientras que la ensanchó en el sector servicios.
dc.formatTexto
dc.format.extentpáginas. 83-10
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/G.2597-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/35934
dc.language.isospa
dc.physicalDescriptionp. 83-102; tabls.
dc.relation.isPartOfRevista CEPAL
dc.relation.isPartOfNo111
dc.relation.isPartOfSeriesRevista CEPAL
dc.relation.translationLanguageeng
dc.relation.translationRecordGender differences in workplace choices under crisis conditions
dc.relation.translationUrihttps://hdl.handle.net/11362/37006
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngWOMEN
dc.subject.unbisEngWORK AT HOME
dc.subject.unbisEngWOMEN'S EMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngMANUFACTURES
dc.subject.unbisEngSERVICE INDUSTRIES
dc.subject.unbisEngSTATISTICAL DATA
dc.subject.unbisSpaMUJERES
dc.subject.unbisSpaTRABAJO EN CASA
dc.subject.unbisSpaEMPLEO DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaPRODUCTOS MANUFACTURADOS
dc.subject.unbisSpaSECTOR TERCIARIO
dc.subject.unbisSpaDATOS ESTADISTICOS
dc.titleDiferencias de género en la elección del sitio de trabajo en un contexto de crisis
dc.type.coarartículo
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