Una tipología de precariedad laboral para Chile: La precariedad como fenómeno transclasista

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cepal.articleNo5
cepal.bibLevelSección o Parte de un Documento
cepal.callNumberLC/PUB.2019/26-P
cepal.docTypeRevistas
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cepal.jelCodeJ01
cepal.jelCodeJ81
cepal.jobNumberRVE129_Blanco
cepal.physicalDescriptiongráficos., tablas.
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cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngLABOUR POLICY
cepal.topicEngSOCIAL PROTECTION
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaPOLÍTICA LABORAL
cepal.topicSpaPROTECCIÓN SOCIAL
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaEngSOCIAL DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
cepal.workareaSpaDESARROLLO SOCIAL
dc.contributor.authorBlanco, Osvaldo
dc.contributor.authorJulián, Dasten
dc.coverage.spatialEngCHILE
dc.coverage.spatialSpaCHILE
dc.date.accessioned2019-12-17T11:15:23Z
dc.date.available2019-12-17T11:15:23Z
dc.date.issued2019-12-19
dc.description.abstractEste artículo presenta una propuesta de definición y medición de la precariedad laboral. Comenzamos relacionando el fenómeno de la precariedad con las transformaciones de las fisonomías del trabajo y de las clases sociales. Luego, se expone una metodología que combina las técnicas del análisis de correspondencias y el clúster de k-medias para elaborar una tipología de nueve grupos de precariedad. Esto permite evidenciar la precariedad como un fenómeno multidimensional que articula aspectos ligados a la estabilidad, inseguridad, ingresos, condiciones de trabajo y jornadas laborales. Los resultados muestran que estaríamos frente a un fenómeno que no está vinculado a una única clase o posición dentro del mercado laboral, ni tampoco a una única dimensión o indicador, sino más bien a un proceso multidimensional y transclasista, que atraviesa fluidamente diferentes posiciones y situaciones a lo largo de la estructura ocupacional chilena
dc.formatTexto
dc.format.extentpáginas. 99-13
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/PUB.2019/26-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/45009
dc.language.isospa
dc.physicalDescriptionp. 99-137; grafs., tabls.
dc.relation.isPartOfRevista CEPAL
dc.relation.isPartOfNo129
dc.relation.isPartOfSeriesRevista CEPAL
dc.relation.translationLanguageeng
dc.relation.translationRecordA typology of precarious employment for Chile: precariousness as a cross-class phenomenon
dc.relation.translationUrihttps://hdl.handle.net/11362/45411
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngWORKING CONDITIONS
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT POLICY
dc.subject.unbisEngLABOUR CONTRACTS
dc.subject.unbisEngHOURS OF WORK
dc.subject.unbisEngMEASUREMENT
dc.subject.unbisEngSOCIAL CLASSES
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaCONDICIONES DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaPOLITICA DE EMPLEO
dc.subject.unbisSpaCONTRATOS DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaHORAS DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaMEDICION
dc.subject.unbisSpaCLASES SOCIALES
dc.titleUna tipología de precariedad laboral para Chile: La precariedad como fenómeno transclasista
dc.type.coarartículo
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