Avanzando hacia la corresponsabilidad en los cuidados: análisis de las licencias parentales en el Uruguay

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/L.4085
cepal.divisionEngGender Affairs Division
cepal.divisionSpaDivisión de Asuntos de Género
cepal.docTypeSeries
cepal.idProjectNOR/13/001-DDS
cepal.jobNumberS1500975_es
cepal.projectProyecto "Promoting Equality in Latin America and the Caribbean" (NOR/13/001-DDS)
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cepal.sdg8
cepal.topicEngCARE ECONOMY
cepal.topicEngTIME USE
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaECONOMÍA DEL CUIDADO
cepal.topicSpaUSO DEL TIEMPO
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
dc.contributor.authorGenta, Natalia
dc.contributor.authorPerrotta, Valentina
dc.contributor.authorBatthyány, Karina
dc.contributor.institutionNoruega. Ministerio de Relaciones Exteriores
dc.contributor.institutionAgencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo
dc.coverage.spatialEngURUGUAY
dc.coverage.spatialSpaURUGUAY
dc.date.accessioned2015-11-05T14:40:21Z
dc.date.available2015-11-05T14:40:21Z
dc.date.issued2015-10
dc.description.abstractEl objetivo del presente documento es presentar y analizar los primeros resultados respecto al uso que hace la población uruguaya de los subsidios establecidos en la nueva Ley de licencia por maternidad, paternidad y medio horario parental a partir de los datos proporcionados por el Banco de Previsión Social de Uruguay (BPS).
dc.description.tableOfContentsResumen .-- I. Interrelaciones entre trabajo remunerado y no remunerado: las desigualdades de género en el uso del tiempo .-- II. La persistencia de desigualdades de género en el mercado de trabajo uruguayo .-- III. Uso del tiempo de varones y mujeres trabajadoras .-- IV. El avance de las políticas de cuidado en el Uruguay .-- V. Las licencias parentales y su discusión como políticas de conciliación .-- VI. Análisis de las licencias parentales .-- VII. Reflexiones finales
dc.formatTexto
dc.format.extent42 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/L.4085
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/39167
dc.language.isospa
dc.physicalDescription42 p.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Asuntos de Género
dc.relation.isPartOfSeriesNo128
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngFAMILY WELFARE
dc.subject.unbisEngGENDER EQUALITY
dc.subject.unbisEngGENDER ROLES
dc.subject.unbisEngTIME
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngUNPAID WORK
dc.subject.unbisEngPARENTAL LEAVE
dc.subject.unbisEngCARE ECONOMY
dc.subject.unbisSpaBIENESTAR DE LA FAMILIA
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD DE GENERO
dc.subject.unbisSpaROLES DE LOS GENEROS
dc.subject.unbisSpaTIEMPO
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaTRABAJO NO REMUNERADO
dc.subject.unbisSpaLICENCIA PARENTAL
dc.subject.unbisSpaECONOMIA DEL CUIDADO
dc.titleAvanzando hacia la corresponsabilidad en los cuidados: análisis de las licencias parentales en el Uruguay
dc.type.coarlibro
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