Estructura del empleo asociado al comercio internacional en el Brasil desde una perspectiva de género

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cepal.articleNo8
cepal.bibLevelSección o Parte de un Documento
cepal.callNumberLC/PUB.2024/11-P
cepal.docTypeRevistas
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cepal.jelCodeB54
cepal.jobNumber08ferreira_REV-144S
cepal.physicalDescriptiontablas.
cepal.regionalOfficeSantiago
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cepal.topicEngINTERNATIONAL TRADE
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngGENDER EQUALITY
cepal.topicSpaCOMERCIO INTERNACIONAL
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaIGUALDAD DE GÉNERO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaEngINTERNATIONAL TRADE AND INTEGRATION
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
cepal.workareaSpaCOMERCIO INTERNACIONAL E INTEGRACIÓN
dc.contributor.authorFerreira, Kethelyn
dc.contributor.authorCastilho, Marta Reis
dc.coverage.spatialEngBRAZIL
dc.coverage.spatialSpaBRASIL
dc.coverage.temporalStart2019
dc.date.accessioned2025-01-27T17:53:11Z
dc.date.available2025-01-27T17:53:11Z
dc.date.issued2024-12
dc.description.abstractEste artículo analiza el volumen y la estructura del empleo femenino vinculado al comercio exterior del Brasil en 2019 según sus socios comerciales, sobre la base de las estimaciones realizadas a partir de la matriz de insumo-producto brasileña y de estadísticas de comercio y empleo. Respecto del empleo total del país, los puestos de trabajo vinculados a las exportaciones representan un volumen pequeño, especialmente en el caso de las mujeres. Al comparar los puestos de trabajo generados por las exportaciones con los amenazados por las importaciones, el saldo de los empleos femeninos es menor que el de los masculinos. En cuanto a la calidad, el empleo vinculado a las exportaciones muestra, tanto para las mujeres como para los hombres, una calidad inferior a la del total de la economía. Sin embargo, los empleos vinculados al comercio brasileño varían según sus socios comerciales debido a la heterogénea especialización comercial del país.
dc.formatTexto
dc.format.extentpáginas 139-166
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/PUB.2024/11-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/81230
dc.language.isospa
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfRevista CEPAL
dc.relation.isPartOfNo144
dc.relation.isPartOfSeriesRevista CEPAL
dc.relation.translationLanguageeng
dc.relation.translationRecordStructure of employment associated with international trade in Brazil from a gender perspective
dc.relation.translationUrihttps://hdl.handle.net/11362/81711
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngFOREIGN TRADE
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngGENDER
dc.subject.unbisEngWOMEN'S EMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngGENDER EQUALITY
dc.subject.unbisEngWORKING CONDITIONS
dc.subject.unbisEngINPUT-OUTPUT ANALYSIS
dc.subject.unbisSpaCOMERCIO EXTERIOR
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaGENERO
dc.subject.unbisSpaEMPLEO DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD DE GENERO
dc.subject.unbisSpaCONDICIONES DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaANALISIS DE INSUMO-PRODUCTO
dc.titleEstructura del empleo asociado al comercio internacional en el Brasil desde una perspectiva de género
dc.type.coarartículo
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication80c96c5b-fd09-42e0-bf3a-bc533478df94
relation.isAuthorOfPublication4cff969b-b612-4d48-a159-410cec1281cf
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