Fluidez del mercado laboral y resultados en materia de empleo en Colombia: evidencia derivada de datos enlazados de empleadores y empleados

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cepal.articleNo6
cepal.bibLevelSección o Parte de un Documento
cepal.callNumberLC/PUB.2019/6-P
cepal.docTypeRevistas
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cepal.jobNumberRVE127_Morales
cepal.physicalDescriptiongráficos., tablas.
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.sdg8
cepal.topicEngECONOMIC STATISTICS
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngLABOUR POLICY
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaESTADÍSTICAS ECONÓMICAS
cepal.topicSpaPOLÍTICA LABORAL
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
dc.contributor.authorMedina, Daniel
dc.contributor.authorMorales, Leonardo Fabio
dc.coverage.spatialEngCOLOMBIA
dc.coverage.spatialSpaCOLOMBIA
dc.date.accessioned2019-04-15T13:08:27Z
dc.date.available2019-04-15T13:08:27Z
dc.date.issued2019-04-15
dc.description.abstractLa literatura sobre la flexibilidad de los mercados laborales también se relaciona con el concepto de fluidez entendida en un sentido amplio como la movilidad de trabajadores y empleos en el mercado laboral. Calculamos las mediciones estándar de fluidez del mercado laboral urbano de Colombia y el aumento de la fluidez, especialmente después de 2010. Los modelos de desempleo de equilibrio predicen, en general, una relación negativa entre algunas de las mediciones de la fluidez y la tasa de desempleo de equilibrio. La literatura reciente sobre flujos de trabajadores y empleos señala aspectos benignos de la fluidez, dado que se espera que en los mercados laborales fluidos la duración del desempleo sea en promedio más corta. Encontramos evidencias de un efecto positivo de la fluidez sobre los diferentes índices de empleo y ocupación, utilizando modelos de regresión de variables instrumentales que explotan las variaciones de resultados laborales y la fluidez entre mercados laborales y en el tiempo.
dc.formatTexto
dc.format.extentpáginas. 123-14
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/PUB.2019/6-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/44575
dc.language.isospa
dc.physicalDescriptionp. 123-148: gráfs., tabls.
dc.relation.isPartOfRevista CEPAL
dc.relation.isPartOfNo127
dc.relation.isPartOfSeriesRevista CEPAL
dc.relation.translationLanguageeng
dc.relation.translationRecordLabour market fluidity and employment outcomes in Colombia: evidence from employer-employee linked data
dc.relation.translationUrihttps://hdl.handle.net/11362/44717
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngLABOUR MARKET
dc.subject.unbisEngHUMAN RESOURCES
dc.subject.unbisEngLABOUR MOBILITY
dc.subject.unbisEngMEASUREMENT
dc.subject.unbisEngEMPLOYMENT STATISTICS
dc.subject.unbisSpaEMPLEO
dc.subject.unbisSpaMERCADO DE TRABAJO
dc.subject.unbisSpaRECURSOS HUMANOS
dc.subject.unbisSpaMOVILIDAD DE LA MANO DE OBRA
dc.subject.unbisSpaMEDICION
dc.subject.unbisSpaESTADISTICAS DEL EMPLEO
dc.titleFluidez del mercado laboral y resultados en materia de empleo en Colombia: evidencia derivada de datos enlazados de empleadores y empleados
dc.type.coarartículo
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