Sector financiero y empleo femenino. El caso uruguayo

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberINT UN/SO 25(64/2005)
cepal.callNumberLC/L.2323-P
cepal.divisionEngGender Affairs Division
cepal.divisionOldUnidad Mujer y Desarrollo
cepal.divisionSpaDivisión de Asuntos de Género
cepal.docTypeSeries
cepal.idSade21954
cepal.jobNumberS055366 S
cepal.physicalDescriptiongráficos, tablas
cepal.projectProyecto sobre Políticas Laborales con Enfoque de Género GER/03/092
cepal.regionalOfficeSantiago
cepal.saleNumber05.II.G.70
cepal.topicEngEMPLOYMENT
cepal.topicEngBUSINESS STRATEGIES
cepal.topicEngLABOUR POLICY
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicEngFINANCIAL AND MONETARY SECTOR
cepal.topicSpaEMPLEO
cepal.topicSpaESTRATEGIAS EMPRESARIALES
cepal.topicSpaPOLÍTICA LABORAL
cepal.topicSpaSECTOR FINANCIERO Y MONETARIO
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaEngECONOMIC DEVELOPMENT
cepal.workareaEngSTATISTICS
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
cepal.workareaSpaDESARROLLO ECONÓMICO
cepal.workareaSpaESTADÍSTICAS
dc.contributor.authorEspino, Alma
dc.contributor.entityGerman Agency for Technical Cooperation
dc.contributor.entityNU. CEPAL
dc.contributor.entityNU. CEPAL. Unidad Mujer y Desarrollo
dc.coverage.spatialEngURUGUAY
dc.coverage.spatialSpaURUGUAY
dc.date.accessioned2014-01-02T16:17:26Z
dc.date.available2014-01-02T16:17:26Z
dc.date.issued2005-05
dc.descriptionIncluye Bibliografía
dc.description.abstractLas actividades del sector financiero en Uruguay en los últimos años han significado un notable aporte al Producto Interno Bruto y a la generación de empleo formal y estable, sobre todo femenino. Pese a esto subsisten desigualdades entre mujeres y hombres. El desarrollo del sector financiero en Uruguay ha acompañado las transformaciones del conjunto de la economía del país: ha sido afectado por serias crisis y a su vez su desempeño ha impactado al resto de los sectores de la actividad económica, y a la sociedad toda. El desatascado papel del sector en la generación de empleo se da tanto en términos cuantitativos como cualitativos, ya que ha logrado mantener condiciones laborales relativamente superiores al resto del mercado laboral. Las mujeres han ganado espacios en el empleo sectorial, llegando a representar en el año 2003 el 43.6% de los ocupados en el sector. La creciente incorporación de las mujeres al sector obedece en gran parte a su demanda por recursos humanos calificados, en un contexto de modernización, modificaciones en la organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías informáticas. A pesar de ello, subsisten desigualdades entre la situación de los y las trabajadoras. Las diferencias más importantes radican en la segregación ocupacional de género vertical -la concentración de mujeres en niveles no directivos- y horizontal -aumento de la presencia femenina en tareas diferentes a las bancarias o más tradicionales, con niveles de remuneración inferiores, siendo la brecha de género en las remuneraciones superior a la del promedio de ramas de actividad económica. En este contexto, la promoción de políticas para la equidad de género requiere de la participación de los distintos actores sociales- gobierno, sindicato, empresariado y organizaciones de mujeres- pero además puede depender en buena medida de las casas matrices, frente a lo cual las articulaciones internacionales en el ámbito sindical pueden contribuir a la implementación de políticas antidiscriminatorias.
dc.formatTexto
dc.format.extent75 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.isbn9213227086
dc.identifier.unSymbolLC/L.2323-P
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/5935
dc.language.isospa
dc.physicalDescription75 p. : gráfs., tabls.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Mujer y Desarrollo
dc.relation.isPartOfSeriesNo64
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngCASE STUDIES
dc.subject.unbisEngFINANCIAL INSTITUTIONS
dc.subject.unbisEngLABOUR POLICY
dc.subject.unbisEngWOMEN
dc.subject.unbisEngWOMEN'S EMPLOYMENT
dc.subject.unbisEngMONETARY SYSTEMS
dc.subject.unbisEngFINANCIAL RESOURCES
dc.subject.unbisSpaEMPLEO DE LA MUJER
dc.subject.unbisSpaESTUDIOS DE CASOS
dc.subject.unbisSpaINSTITUCIONES FINANCIERAS
dc.subject.unbisSpaMUJERES
dc.subject.unbisSpaPOLITICA LABORAL
dc.subject.unbisSpaSISTEMAS MONETARIOS
dc.subject.unbisSpaRECURSOS FINANCIEROS
dc.titleSector financiero y empleo femenino. El caso uruguayo
dc.type.coarlibro
dspace.entity.typePublication
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