La nueva ola de reformas previsionales y la igualdad de género en América Latina

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cepal.bibLevelDocumento Completo
cepal.callNumberLC/L.4225
cepal.divisionEngGender Affairs Division
cepal.divisionSpaDivisión de Asuntos de Género
cepal.docTypeSeries
cepal.docTypeDocumentos de referencia
cepal.jobNumberS1600956_es
cepal.projectPrograma de Cooperación CEPAL-AECID
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cepal.sdg4
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cepal.sdg16
cepal.topicEngINEQUALITY
cepal.topicEngGENDER STATISTICS
cepal.topicEngPROGRAMME AND POLICY EVALUATION
cepal.topicEngSOCIAL PROTECTION
cepal.topicEngWOMEN'S ECONOMIC AUTONOMY
cepal.topicEngPENSIONS
cepal.topicEngGENDER
cepal.topicSpaAUTONOMÍA ECONÓMICA DE LAS MUJERES
cepal.topicSpaDESIGUALDAD
cepal.topicSpaESTADÍSTICAS DE GÉNERO
cepal.topicSpaEVALUACIÓN DE POLÍTICAS Y PROGRAMAS
cepal.topicSpaPROTECCIÓN SOCIAL
cepal.topicSpaPENSIONES
cepal.topicSpaGÉNERO
cepal.workareaEngGENDER AFFAIRS
cepal.workareaSpaASUNTOS DE GÉNERO
dc.contributor.authorMarco, Flavia
dc.contributor.institutionAgencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo
dc.coverage.spatialEngLATIN AMERICA
dc.coverage.spatialSpaAMERICA LATINA
dc.date.accessioned2016-10-11T20:46:56Z
dc.date.available2016-10-11T20:46:56Z
dc.date.issued2016-10-15
dc.description.abstractEste estudio ilustra las desigualdades de género en los sistemas de pensiones de América Latina, profundizando en las reformas implementadas luego de una primera ola reformista prevaleciente en la década de los noventa y por la cual se instalaron componentes de capitalización individual y contribución definida. Como consecuencia de las deficiencias identificadas tras esta primera generación de reformas se han empezado a llevar a cabo reformas de segunda generación. El estudio analiza las causas que dieron lugar a las reformas de segunda generación ocurridas en el Estado Plurinacional de Bolivia, Costa Rica, Chile y el Uruguay, y los cambios introducidos. Asimismo, se incluyen las reformas sucedidas en la Argentina y el Ecuador. También se analiza el proceso en marcha en Chile para una nueva reforma. Los objetivos del estudio son identificar y caracterizar las brechas de género en los sistemas previsionales de la región, indagando en los factores que las originan y explorando hasta qué punto reformas de segunda generación en la región permitieron mitigarlas. Con ello se espera aportar a la discusión sobre las mejores medidas que permitan transversalizar una perspectiva de igualdad de género en el funcionamiento de estos sistemas, indagando en los réditos de nuevos ciclos de reformas estructurales e identificando lecciones aprendidas de los procesos de reforma de primera y segunda generación.
dc.description.tableOfContentsResumen .-- Introducción .-- I. Antecedentes: reformas de primera generación y sus efectos .-- II. Caracterización de las desigualdades de género en los sistemas de pensiones de la región .-- III. Reformas de segunda generación e igualdad de género: luces y sombras .-- IV. Una reforma sui generis en la región: el caso argentino .-- V. Ecuador: reformas de inclusión y reconocimiento del trabajo no remunerado .-- VI. Impacto de las reformas de la nueva ola .-- VII. Reforma de tercera generación en marcha: el caso chileno .-- VIII. La diversidad de la informalidad .-- IX. La dualidad entre los componentes contributivo y no contributivo: contribuyendo al debate .-- X. Lecciones aprendidas y desafíos.
dc.formatTexto
dc.format.extent104 páginas.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.unSymbolLC/L.4225
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11362/40653
dc.language.isospa
dc.physicalDescription104 p.
dc.publisherCEPAL
dc.publisher.placeSantiago
dc.relation.isPartOfSeriesSerie Asuntos de Género
dc.relation.isPartOfSeriesNo139
dc.rights.coarDisponible
dc.subject.unbisEngPENSIONS
dc.subject.unbisEngADMINISTRATIVE REFORM
dc.subject.unbisEngWOMEN
dc.subject.unbisEngGENDER MAINSTREAMING
dc.subject.unbisEngGENDER EQUALITY
dc.subject.unbisEngSOCIAL SECURITY
dc.subject.unbisEngCASE STUDIES
dc.subject.unbisSpaPENSIONES
dc.subject.unbisSpaREFORMA ADMINISTRATIVA
dc.subject.unbisSpaMUJERES
dc.subject.unbisSpaINCORPORACION DE LA PERSPECTIVA DE GENERO
dc.subject.unbisSpaIGUALDAD DE GENERO
dc.subject.unbisSpaSEGURIDAD SOCIAL
dc.subject.unbisSpaESTUDIOS DE CASOS
dc.titleLa nueva ola de reformas previsionales y la igualdad de género en América Latina
dc.type.coarlibro
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